Cuales son los riesgos en el area de recursos humanos?
¿Cuáles son los riesgos en el área de recursos humanos?
Los grandes riesgos que corre el área de Recursos Humanos
- Poder de los competidores. Somos nuestro propio competidor.
- Poder de los clientes. Los clientes es el negocio.
- Poder de los proveedores. Nuestros proveedores son las personas, son los que nos proveen de esencia.
- Poder de los sustitutivos. Esto es el liderazgo.
¿Qué son los riesgos de personal?
Cuando hablamos de riesgos laborales, nos referimos a aquellas situaciones o acontecimientos que perjudican a la seguridad de los empleados, así como a la productividad y el desarrollo de las tareas habituales de una empresa.
¿Qué es el riesgo de contratacion?
En la literatura internacional sobre el tema el riesgo en las adquisiciones se define como los eventos que pueden afectar la realización de la ejecución contractual y cuya ocurrencia no puede ser predicha de manera exacta por las partes involucradas en el Proceso de Contratación3.
¿Qué elementos deben ser considerados al momento de contratar a las personas?
Los aspectos clave a la hora de contratar nuevo personal
- La capacidad de análisis y resolución de problemas.
- La capacidad de trabajo.
- La capacidad de auto-gestión.
- La capacidad de relación y liderazgo.
- La motivación y el compromiso.
- La inteligencia del candidato.
¿Cuáles son los factores de riesgo personales?
| Factores de Riesgo | Dominio | Factores de Protección |
|---|---|---|
| Conducta agresiva precoz | Individual | Auto-control |
| Falta de supervisión de los padres | Familia | Monitoreo de los padres |
| Abuso de sustancias | Compañeros | Aptitud académica |
| Disponibilidad de drogas | Escuela | Políticas anti-drogas |
¿Cuáles son los riesgos imprevisibles?
RIESGOS PREVISIBLES – Las acciones para prevenirlos o administrarlos hacen parle de los costos. RIESGOS IMPREVISIBLES – No impactan los costos del precio aunque dependiendo del proyecto puedan llegar a considerarse como un factor para el cálculo de una mayor utilidad”.
¿Qué se hace antes de contratar a una persona?
A continuación, veremos los cinco pasos que debes seguir para contratar tu primer empleado.
- Determina qué tipo de contratación necesitas.
- Encárgate del papeleo.
- Crea una publicación de oferta de trabajo.
- Realiza la entrevista correcta.
- Toma tu decisión.
¿Que tomar en cuenta para reclutar personal?
6 tips para un reclutamiento de personal exitoso
- Busca la comunicación entre áreas.
- Desarrolla conjuntamente el perfil del puesto.
- Trabaja en tu marca empleadora.
- Apóyate de la tecnología para evaluar y seleccionar a los candidatos ideales.
- Haz el proceso de contratación lo más claro posible.
- Da seguimiento.
¿Cuáles son los factores de riesgo en las adicciones?
| Factores de Riesgo | Dominio | Factores de Protección |
|---|---|---|
| Falta de supervisión de los padres | Familia | Monitoreo de los padres |
| Abuso de sustancias | Compañeros | Aptitud académica |
| Disponibilidad de drogas | Escuela | Políticas anti-drogas |
| Pobreza | Comunidad | Fuerte apego al barrio |
¿Cuáles son los factores de riesgo relacionados con la familia?
Factores familiares de riesgo
- Patrones familiares de consumo.
- Desorganización familiar.
- Conflicto familiar.
- Violencia doméstica.
- Falta de disciplina y supervisión familiar.
- Normas y castigos relacionados con el consumo de drogas poco estrictos, ambiguos o incoherentes.
- Aislamiento social de la familia.
- Elevado estrés familiar.