Cuanto tarda en resolverse un expediente disciplinario?
¿Cuánto tarda en resolverse un expediente disciplinario?
La resolución, que ponga fin al procedimiento disciplinario, deberá adoptarse en el plazo de diez días -salvo en caso de separación del servicio- resolviendo todas las cuestiones planteadas en el expediente.
¿Qué quiere decir expediente disciplinario?
1. Adm. Procedimiento seguido contra el funcionario acusado de cometer una infracción disciplinaria.
¿Quién incoa expediente disciplinario?
Es competente para ordenar la incoación del expediente disciplinario, el Subsecretario del Departamento Ministerial en que esté destinado el funcionario, en todo caso.
¿Qué es el expediente contradictorio?
El expediente contradictorio es una explicación de los hechos y las faltas que se imputan al trabajador, a efectos de que pueda defenderse. Todo ello antes de que el despido sea efectivo. Por tanto: Comunique al afectado la apertura del expediente contradictorio, en el que se reflejen los hechos que se le imputan.
¿Qué hace el instructor de un expediente?
Dicho de un órgano: Que instruye o tramita un procedimiento administrativo. En el caso de los procedimientos sancionadores o disciplinarios debe ser persona distinta del funcionario competente para resolver. Persona encargada de la tramitación del procedimiento sancionador disciplinario.
¿Cómo se inicia el procedimiento administrativo disciplinario?
a) Fase Instructiva: Es la que da inicio al Proceso Administrativo Disciplinario, que parte con la notificación de la Resolución de inicio, indicando al procesado que tiene un plazo de 05 días hábiles para presentar sus descargos.
¿Qué quiere decir abrir un expediente?
El expediente hace referencia al conjunto de documentos que conforma un procedimiento, ya sea judicial, administrativo o policial. A la hora de iniciar un procedimiento judicial, los expedientes reunirán todos los documentos aportados por las partes en conflicto y las pruebas que se hayan practicado. …
¿Qué documentos tiene que estar en el expediente de un trabajador?
Contenido estándar de un expediente laboral
- Acta de nacimiento.
- CURP.
- RFC.
- Número de seguridad social.
- Comprobante de domicilio.
- Credencial INE.
- Cartilla militar.
- Constancia de antecedentes no penales.
¿Qué es incoar un expediente?
Comenzar algo , llevar a cabo los primeros trámites de un proceso , pleito , expediente o alguna otra actuación oficial .
¿Quién debe ser el instructor de un procedimiento sancionador?
El instructor del expediente ha de ser un empleado público que tenga a su cargo el despacho de los expedientes administrativos referidos a la materia propia del procedimiento de que se trate, sin que tenga que recaer necesariamente dicho nombramiento en el titular de la Secretaría municipal, sin perjuicio de que éste …
¿Qué es abrir un expediente a un trabajador?
Es una sanción laboral consecuencia de la imputación al trabajador por parte del empresario de haber cometido una falta muy grave o, como dice el Estatuto de los Trabajadores, por “un incumplimiento grave y culpable del trabajador”. Es la sanción más grave que una empresa puede imponer a uno de sus trabajadores.