Cuantos dias de baja por amigdalitis?
¿Cuántos días de baja por amigdalitis?
Enfermedades del aparato respiratorio
| ENFERMEDAD | DÍAS |
|---|---|
| Faringitis o amigdalitis agudas no crónicas | 4 |
| Laringitis aguda | 7 |
| Gripe | Entre 7 y 20 días según el tipo |
| Neumonía | 20 |
¿Cuándo puede ser considerada una baja como fraudulenta?
Estas bajas se consideran fraudulentas cuando los empleados mienten acerca de la situación médica para recibir días de permiso de su trabajo y el pago por dichos días, por lo que es posible que sea una situación también investigada por la seguridad social.
¿Cuántos días te dan de baja por gastroenteritis?
Gastroenteritis y colitis infecciosa: 4 días. Candidiasis: 4 días. Enfermedades parasitarias menores: 4 días. Enfermedades infecciosas menores: 4 días.
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja en una empresa?
¿Cuánto puede durar una baja médica? Al ser una incapacidad temporal, dura como máximo 365 días, prorrogables 180 días más. La situación de baja médica puede finalizar por estas causas: Por haber superado el tiempo máximo de baja que es 545 días (365 días más la prórroga de 180 días).
¿Cómo demostrar una baja laboral falsa?
Lo importante es contar con la información para conocer la fidelidad de un empleado y llamarle la atención, denunciarlo o despedirle. La mejor manera de descubrir y denunciar una baja laboral falsa es contando con la ayuda de un detective privado, único profesional habilitado y capacitado para probar los hechos.
¿Cómo demostrar una baja fraudulenta?
Contratar al detective (reunir pruebas) Como ya hemos dicho, contratar a un detective para recabar pruebas para demostrar que una baja laboral es fraudulenta es completamente legal en España, así que es el método más habitual al que recurren las empresas en esta situación.
¿Cuántos días te dan de baja?
El tiempo máximo de duración de la baja laboral (en todos los casos: enfermedad común o profesional o accidente de trabajo o no laboral) es de 365 días, con la posibilidad de prorrogarlos 180 días más cuando durante ese tiempo no se prevé la curación del trabajador.
¿Qué pasa después de 545 días de baja?
Si tras finalizar los 545 días de incapacidad temporal, el INSS considera que no estamos recuperados, podrá iniciar el expediente para conceder la incapacidad permanente. La responsabilidad del pago pasará a la mutua o al INSS, normalmente la mutua.