Cuales son los derechos laborales de un joven?
¿Cuáles son los derechos laborales de un joven?
Derechos de Menores que Trabajan
- Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud física para laborar.
- Cumplir con los exámenes médicos que acrediten la aptitud para desempeñar las actividades laborales.
- Jornada máxima de seis horas, con descanso de cuando menos una hora por jornada laboral.
¿Qué derechos han conquistado los trabajadores y las trabajadoras a lo largo de la historia?
Fueron incorporados a la carta magna los derechos al trabajo, a la retribución justa, a la capacitación, a las condiciones dignas de trabajo, al cuidado de la salud y el bienestar personal del trabajador y sus familiares, a la seguridad social, al progreso económico y a la agremiación.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en blanco?
“Estar en blanco” no solo cambia la situación de tu salario de bolsillo en el presente sino que te procura una serie de protecciones para hoy y para el futuro a vos y a tu familia….TUS DERECHOS
- LUGAR SEGURO.
- JORNADA MÁXIMA: protege tu integridad física y mental.
- SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (refuerza tus ingresos)
¿Qué derechos tiene un adolescente de 17 años?
Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a la vida, a la intimidad, a la salud, a hacer deporte, a jugar. Las normas les dan una protección especial.
¿Como debe ser la protección del trabajo en menores de edad?
Artículo 174. Los mayores de quince y menores de dieciocho años, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.
¿Cómo se consiguieron los derechos de los trabajadores?
La primera legislación laboral de Argentina fue adoptada por primera vez en los primeros decenios del siglo XX. Como muchos otros países de América Latina, las primeras cuestiones que se reglamentaron, incluso antes de 1910, fueron el descanso semanal y el trabajo de las mujeres y los menores de edad.
¿Cómo se origina el derecho laboral?
La legislación del trabajo nace con la aparición del proletariado du- rante la revolución industrial que ocurrió en Europa a fines del siglo XVIII.
¿Cuáles son los beneficios del trabajo en blanco?
El “trabajo en blanco” o el registro de tu trabajo, te otorga cierta garantía al momento de exigir el cumplimiento de todos los derechos que te asisten por trabajar para otro/s, porque pone en conocimiento al Estado de la existencia de tal relación.
¿Cuáles son los beneficios de un trabajador registrado?
El trabajo registrado te permite tener obra social, asignaciones familiares, aportes jubilatorios, cobertura por accidente de trabajo, seguro por desempleo. Exigile a tu empleador que te registre.
¿Qué derechos tiene un chico de 18 años?
—A partir de la ley, la persona al cumplir los 18 años es mayor de edad y tiene la plenitud de ejercicio de sus derechos civiles: puede comprar, vender, donar; en definitiva contratar. También puede trabajar, fijar domicilio, casarse, manejar, entre otros derechos que fija la ley.
¿Cuáles son los derechos de los adolescentes?
Las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a que se proteja su vida, su supervivencia, su dignidad y a que se garantice su desarrollo integral. No pueden ser privados de la vida bajo ninguna circunstancia. Siempre que se solicite un cambio de apellidos, tendrán derecho a opinar y a ser tomados en cuenta.