¿Cuánto era el salario mínimo en Colombia en el año 1992?
¿Cuánto era el salario mínimo en Colombia en el año 1992?
El salario mínimo, que es básico hasta para que las autoridades de tránsito impongan las multas por infracciones, quedará en 1992 en 65.167,20 pesos.
¿Cuánto era el sueldo mínimo en 1999?
Economistas debaten por reajuste plurianual del salario mínimo y apuestan por alza en torno a 2,2%
| Proceso | Sueldo mínimo |
|---|---|
| 1996 | $65.500 |
| 1997 | $71.400 |
| 1998 | $80.500 |
| 1999 | $90.500 |
¿Cuánto era el sueldo minimo en el 2000?
Argentina – Salario Mínimo
| Fecha | SMI Mon. Local | SMI |
|---|---|---|
| Enero 2001 | 200,0 | |
| Diciembre 2000 | 200,1 $ | |
| Enero 2000 | 200,0 | |
| Diciembre 1999 | 200,1 $ |
¿Cuál es el salario minimo vital y móvil 2020?
| Vigencia | Trabajadores mensualizados a jornada completa | Trabajadores jornalizados por hora |
|---|---|---|
| Desde octubre 2020 | $ 18.900,00 | $ 94,50 |
| Desde diciembre 2020 | $ 20.587,50 | $ 102,90 |
| Desde marzo 2021 | $ 21.600,00 | $ 108,00 |
¿Cuánto es el salario minimo vital y móvil Argentina 2020?
Bajo ese esquema, el nuevo salario mínimo vital y móvil será de 18.900 pesos en octubre, de 20.588 pesos en diciembre y de 21.600 pesos en marzo próximo. En total, representa un aumento de 3.713 pesos mensuales en el 2020 y de 4.725 pesos en el primer trimestre de 2021.
¿Cuánto es un salario vital móvil?
El Salario Mínimo, Vital y Móvil en Argentina está en $21.600, pero con la nueva escala de incrementos acordada entre el Gobierno, la CTA y la CGT llegará a ser de $29.160 en febrero de 2022.
¿Qué significa salario móvil?
En Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el «salario mínimo vital y móvil» se define como ‘la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario.
¿Qué es salario mínimo vital?
La Remuneración Mínima Vital (RMV) es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales.