Como se calculan los dias por enfermedad?
¿Cómo se calculan los días por enfermedad?
Se toma el básico de convenio y se lo divide por 30, una vez obtenido el resultado se lo multiplica por los días que se ausento. Si justifico los días, en la misma columna, se coloca justificando los días pero el divisor por 25 según la ley de contrato de trabajo.
¿Cómo se calculan los días perdidos por accidente?
Este indicador se calcula dividiendo el número de accidentes del trabajo ocurridos en un período (numerador), por el número promedio anual de trabajadores dependientes del mismo período (denominador).
¿Cuánto tiempo puedo estar de licencia por enfermedad?
La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad. hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
¿Cuáles son los días perdidos?
Los días perdidos corresponden a los días de reposo por incapacidad temporal por un accidente del trabajo o enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que éste se pague o no.
¿Cuánto tiempo se paga la licencia por enfermedad?
Un empleado con menos de 5 años de servicio tiene derecho a 3 meses de licencia paga o 6 meses si tiene personas a su cargo. El período de licencia por enfermedad se extiende a 6 meses y 12 meses, respectivamente, si el trabajador tiene antigüedad de más de 5 años y tiene personas a su a cargo.
¿Quién paga el sueldo durante la licencia por enfermedad?
Durante la vigencia de la licencia por enfermedad inculpable, es el empleador quien debe a abonar la remuneración.
¿Cómo se interpreta el Índice de gravedad?
¿Que es el Índice de Gravedad? El índice de Gravedad es un indicador de la severidad de los accidentes que ocurren en una empresa. El mismo representa el número de días perdidos por cada 1000 horas de trabajo.
¿Cómo calcular Índice de gravedad y frecuencia?
ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD
- INDICE DE FRECUENCIA (I.F)
- I.F = (Nº accidentes / Nº horas trabajadas ) x 106
- INDICE DE GRAVEDAD (I.G)
- I.G = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas trabajadas) x 103
- INDICE DE INCIDENCIA (I.I)
- I.I = (Nº / Nº de trabajadores) x 103
- DURACION MEDIA DE LAS BAJAS.
¿Cuándo se puede despedir a un trabajador con licencia médica?
La licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional solo impide el despido por las causales establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa y desahucio del empleador.
¿Cuáles son los días cargados en el mes?
2. Los días cargados se deben calcular teniendo en cuenta 6000 días para un evento mortal y proporcionalmente según la pérdida de capacidad laboral, asumiendo que 6000 días se asigna para una pérdida del 100%. Así por ejemplo, si un trabajador fue calificado con una PCL del 10% los días cargados serán 600.
¿Cuáles son los días cargados?
Días cargados: Es el número de días que se cargan o asignan a una lesión ocasionada por un accidente de trabajo o enfermedad laboral, siempre que la lesión origine muerte, invalidez o incapacidad permanente parcial.
¿Cómo se pagan los días de incapacidad por enfermedad general?
Por enfermedad general, este se paga sólo un 60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad. Y su límite es a partir del cuarto día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los servicios médicos del IMSS, y de acuerdo al caso esta incapacidad se podrá prorrogar hasta por 26 semanas más.