Por que es importante la subcontratacion?
¿Por qué es importante la subcontratación?
La subcontratación permite a la gran empresa reducir los costos de factores, aumentar la productividad o mejorar la flexibilidad (Altenburg, 1998). Aceptar la subcontratación garantiza el uso de la capacidad instalada.
¿Cuándo es mejor subcontratar?
Cuando la reducción de costes o la mejora de la producción no es tan notable, es mejor que el departamento o empleado del negocio que se encarga de la actividad que queremos subcontratar siga haciéndolo.
¿Por qué las empresas subcontratan?
Cuando una empresa requiere cumplir con ciertas tareas que no son parte de su core business es normal que acuda a una compañía especializada para que se encargue de ellas; a esto se llama subcontratación. Así la compañía contratista no se distrae de sus actividades principales.
¿Qué quiere decir subcontratado?
La subcontratación es proceso empresarial mediante el cual una sociedad transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa actividad. La empresa subcontratada, denominada subcontratista o proveedora, es aquella que desarrolla determinadas labores para otra firma (contratista o cliente).
¿Qué actividades se pueden subcontratar?
Las empresas lo saben y en nuestro día a día podemos observar cada vez más ejemplos de subcontratación: empresas que externalizan servicios comerciales, la gestión de sus nóminas, las principales funciones tecnológicas, el mantenimiento de edificios (como, por ejemplo, la limpieza), la gestión de inventarios, la …
¿Cuando una empresa puede subcontratar?
Las contratas y subcontratas surgen cuando una empresa, denominada “empresa principal”, encomienda mediante un contrato de naturaleza civil o mercantil, a otra u otras, llamadas empresas contratistas o subcontratistas la realización de obras o servicios necesarios para su actividad productiva.
¿Qué es tercerizar un proceso de selección y cuáles son las razones por los cuales las empresas recurren a sus servicios?
No es extraño pensar entonces que cada vez más son las empresas que desean tercerizar su proceso de reclutamiento. Esto quiere decir que, si el candidato contratado abandona la empresa a corto plazo, la agencia o consultor de selección reanudarán la búsqueda asumiendo todos o gran parte de los costos.
¿Qué es el subcontratación de empleados?
La subcontratación es el acuerdo entre dos empleadores con el fin de que uno de ellos (contratista o subcontratista) preste servicios al otro (principal o mandante) por su cuenta y riesgo y con sus propios trabajadores.
¿Cómo se le llama al proceso de subcontratación?
El término outsourcing se compone de las palabras en inglés “out” and “source”, que juntas podrían traducirse como “origen externo” pero en castellano se conoce como externalización o subcontratación.
¿Qué actividades se pueden subcontratar outsourcing?
Ejemplos de outsourcing
- Sistemas contables. Uno de los ejemplos de Outsourcing más conocidos.
- Recursos Humanos. El área de recursos humanos es considerada estratégica en toda organización.
- Servicios informáticos. El soporte informático es otro de los ejemplos más comunes en subcontratación.