Como funciona la ley de subcontratacion?
¿Cómo funciona la ley de subcontratación?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la subcontratación funciona de la siguiente manera: una empresa denominada contratista ejecutará obras o prestará sus servicios con trabajadores bajo su subordinación a otra empresa, en este caso denominada contratante. Esta empresa puede ser una persona física o moral.
¿Cuáles son las principales ventajas del outsourcing?
7 Beneficios del outsourcing
- Reducir y controlar costos de operación.
- Mejorar el enfoque de la compañía.
- Acceso a mercados de talla mundial.
- Liberación de recursos para otros propósitos.
- Los recursos no se encuentran disponibles.
- Acelerar los procesos.
- Reducción de riesgos.
- Pérdida del control administrativo.
¿Por qué es mala la subcontratación?
La subcontratación puede suponer el despido de personal de la empresa principal, salvo que la empresa subcontratada los acoja entre su propia plantilla. El momento de la subcontratación puede generar incertidumbre entre la plantilla de la empresa principal y puede generarse temor a perder el puesto de trabajo.
¿Qué se considera subcontratación?
En términos generales podemos conceptuar la subcontratación como una técnica organizativa que permite al empresario acudir a terceros para la ejecución de ciertas tareas. Según esta aproximación toda aquella tarea encargada por el contratista a un tercero será subcontratación.
¿Que se entiende por subcontratación?
Por subcontratación se define la gestión o la ejecución permanente de una función empresarial por un proveedor externo de servicios. La empresa subcontratante deberá transferir parte del control administrativo y operacional a la empresa subcontratada, de tal modo que ésta pueda realizar su trabajo apartada de la …
¿Cómo funciona la subcontratación en México?
¿Cómo funciona la subcontratación en México? Este esquema de subcontratación no puede comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de colaboradores de la empresa contratante. Los contratos que se celebren entre la compañía que solicita los servicios y la empresa contratista debe quedar por escrito.
¿Cuáles son las desventajas de outsourcing?
Desventajas del outsourcing
- En caso de que el outsourcing desaparezca, el patrón tendrá que asumir toda la responsabilidad de sus trabajadores tercerizados.
- Ante las leyes, el trabajador no pertenece a la empresa.