¿Cómo solicitar una extensión del púa?
¿Cómo solicitar una extensión del púa?
Si usted desea enviar documentos adicionales, puede enviarlos al correo electrónico [email protected]. También puede solicitar por teléfono llamando al 787-665-0001. La fecha límite para solicitar el PUA se extendió hasta el 4 de septiembre de 2021.
¿Cómo hablar con un representante del desempleo NY?
Si quiere saber el estatus de su reclamo o tiene alguna otra pregunta sobre su reclamo, por favor llame a la Central Telefónica de Reclamos (1-888-209-8124 para llamadas dentro del estado de Nueva York; 1-877-358-5306 para llamadas desde fuera del estado de Nueva York).
¿Cómo comunicarme con el desempleo de Pennsylvania?
Usted puede llamar al Centro de Servicio del UC al 888-313-7284.
¿Cómo puedo hablar con un representante de Edd?
Usted se puede comunicar con un representante del EDD al 1-800-480-3287 de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes.
¿Cuánto tarda en llegar el cheque de desempleo?
Su primer cheque deberá llegar durante la tercera semana de desempleo. Si todo está en orden en su reclamación, sus cheques serán enviados por correo dentro de uno y tres días hábiles después de haber llamado al sistema TelAClaim o de haber accesado al sistema de reportes de las reclamaciónes en Internet.
¿Cuándo empiezan a dar los 300 del desempleo en New Jersey?
Aquellas personas recibiendo seguro de desempleo tradicional o PUA pueden optar al Programa Federal de Compensación de Desempleo por Pandemia (FPUC), que proporciona $300 adicionales por semana desde el 2 de enero hasta el 4 de septiembre de 2021.
¿Cuándo darán los $300 del desempleo en Puerto Rico?
«Todos los reclamantes que se encuentran en sus primeras 26 semanas de elegibilidad comenzarán a recibir en el día de hoy la compensación de 300 dólares por semana», indicó. Ello, dijo, «incluye pagos retroactivos desde la semana del 13 de marzo, fecha en la que se estableció el último paquete económico aprobado».
¿Qué pasa con púa en Puerto Rico?
PUA provee hasta un máximo de 39 semanas de beneficios para individuos cubiertos que no son elegibles para recibir compensación por desempleo regular y que están aptos y disponibles para trabajar, pero están desempleados o parcialmente empleados por ciertas razones específicas relacionadas al COVID-19.