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Cuanto tiempo puedo estar de licencia por enfermedad?

¿Cuánto tiempo puedo estar de licencia por enfermedad?

De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el empleo de un trabajador es seguro durante el término de su licencia por enfermedad. El período mínimo de una licencia por enfermedad (pagada + no remunerada) es de 15 meses, mientras que el plazo máximo es de 24 meses.

¿Quién paga el sueldo durante la licencia por enfermedad?

Durante la vigencia de la licencia por enfermedad inculpable, es el empleador quien debe a abonar la remuneración.

¿Qué sucede cuando se agota el plazo de licencia por accidente o enfermedad inculpable?

¿Qué sucede cuando se agota el plazo de licencia por accidente o enfermedad inculpable? Si el trabajador no estuviera en condiciones de reincorporarse al trabajo, el empleador deberá conservarle el puesto durante el plazo de 1 año, contado desde el momento de finalizada la licencia paga.

¿Cuánto tiempo se puede estar con licencia psiquiatrica?

¿ Cuánto tiempo puedo estar con licencia psiquiátrica? El plazo máximo son 104 semanas por un mismo cuadro clínico, cumplido ese plazo se presume que su cuadro no tiene recuperación y correspondería ser evaluada por una comisión que estudiará su caso para determinar su grado de incapacidad permanente.

¿Cuántos días de licencia por gastroenteritis?

El protocolo que contempla aquellas enfermedades más frecuentes que requieren certificación médico laboral, una persona que tiene sinusitis aguda, gastritis o bronquitis, le corresponden siete días de licencia. Para casos de diarrea y gastroenterocolitis serán cinco días.

¿Cuánto tiempo de licencia por una tendinitis?

cuanto tiempo se puede dar de licencia medica luego de presentar la tendinitis? Dependiendo de la evaluación medica + examenes complementarios, podría estimar que mínimo 10 días a 15 días.

¿Cuántos días de licencia por un lumbago?

La mayoría de las personas que padecen lumbago se recupera en un tiempo no mayor a quince días; no obstante, si el daño producido en los músculos, en los ligamentos o en el disco intervertebral, su curación se prolongará más tiempo.

¿Cuántos días de licencia por neumonia?

Por ejemplo, si se trata de un resfrío común, se establece un reposo de tres a cinco días; una bronquitis tendría una semana; una neumonía, entre 10 y 15 días, y una infección urinaria, una semana.

¿Cuántos días de licencia por amigdalitis?

Para otras enfermedades respiratorias más complicadas, como una amigdalitis o rinosinusitis, la prescripción médica recomienda entre 10 y 15 días.

¿Qué es una licencia comun?

Licencia por enfermedad común o accidente (siempre que no sean del trabajo) Para este tipo de licencias, el médico tratante debe extender una licencia médica estipulando el período exacto de reposo y el diagnóstico.

¿Que se entiende por accidente comun?

Se entenderá por accidente común a toda lesión que un trabajador protegido por el Seguro de la Ley N°16.744 sufra a causa o con ocasión de situaciones, condiciones o factores no laborales, estando excluidos, por tanto, de esta clasificación aquellos que permitan su calificación como un accidente del trabajo o accidente …

¿Quién debe tramitar la licencia médica?

Trabajadores dependientes: a su empleador. Trabajadores independientes: Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), a la Institución de Salud Previsional (ISAPRE), o al Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

¿Cómo se calcula el pago de una licencia?

¿Cómo se calcula el pago de licencias médicas? El cálculo de las remuneraciones a un trabajador con licencia médica se debe hacer considerando los días efectivamente trabajados. ¿Cómo hacerlo? Dividiendo su sueldo base en 30, y multiplicar el producto obtenido por el número de días que falten para terminar el mes.

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Cuanto tiempo puedo estar de licencia por enfermedad?

¿Cuánto tiempo puedo estar de licencia por enfermedad?

La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad. hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.

¿Cómo se liquidan los días de licencia por enfermedad?

Se toma el básico de convenio y se lo divide por 30, una vez obtenido el resultado se lo multiplica por los días que se ausento. Si justifico los días, en la misma columna, se coloca justificando los días pero el divisor por 25 según la ley de contrato de trabajo.

¿Cuántos días licencia por enfermedad hijo?

Enfermedad de familiar: Licencia de hasta 30 días anuales sin goce de sueldo por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia del potencial licenciado, que deberá estar comprobada mediante certificado médico.

¿Qué establece el art 23 de la LCT?

Art. 23. — Presunción de la existencia del contrato de trabajo. El hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario.

¿Cuándo se puede despedir a un trabajador con licencia médica?

La licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional solo impide el despido por las causales establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa y desahucio del empleador.

¿Quién paga el sueldo durante la licencia por enfermedad?

Durante la vigencia de la licencia por enfermedad inculpable, es el empleador quien debe a abonar la remuneración.

¿Cuántos días de licencia médica se pagan?

Para que te paguen todos los días de la licencia, ésta debe ser al menos de 11 días corridos. Si es menor a ese tiempo, pierdes la remuneración de los 3 primeros días de licencia, es decir, si tu licencia es por 5 días, te pagarán sólo el cuarto y el quinto día.

¿Cuántos días por paternidad 2021?

El artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal de Trabajo (LFT) establece la obligación del patrón de otorgar una licencia de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres que trabajan al momento de que nace su hijo.

¿Cuál es la ley de contrato de trabajo vigente en Argentina?

La Ley de Contratos de Trabajo nº 20.744: Es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública.

¿Qué hecho se debe acreditar para que se configure la presunción legal de la existencia de contrato de trabajo?

El hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario.

¿Cuál es la duración de la licencia por enfermedad?

De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador tiene derecho a una licencia por enfermedad totalmente paga con una duración de 03 meses hasta un año, dependiendo de la antigüedad y del estado de la familia del trabajador.

¿Qué debe abonar el trabajador durante la licencia por enfermedad?

Reincorporación al trabajo. Despido del trabajador durante la licencia por enfermedad. Conforme lo dispone el art. 213 de la LCT, si el empleador, despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar:

¿Cuál es el plazo mínimo de una licencia por enfermedad?

El período mínimo de una licencia por enfermedad (pagada + no remunerada) es de 15 meses, mientras que el plazo máximo es de 24 meses. Es sólo al final de este período que el empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si él/ella es todavía incapaz de incorporarse al trabajo.