Que aportaron los filosofos griegos?
¿Qué aportaron los filosofos griegos?
Maestro de otros grandes pensadores griegos, como Anaxímenes, y padre de la filosofía griega antigua, Tales de Mileto teorízó acerca de la filosofía natural, el origen de la materia y además aportó grandes conocimientos en ciencia, geografía y matemáticas, donde dejó como legado la conocida como ‘teoría del cambio’.
¿Qué aportaciones hizo Aristoteles en la administración?
Aristóteles creo la lógica. Estudió política, la organización del estado y expuso puntos importantes sobre las formas de administración pública, que son: Monarquía: (Gobierno de una persona, que puede resultar en tiranía). Aristocracia: (Gobierno de una élite que puede terminar en oligarquía).
¿Cuáles fueron las principales aportaciones de la Administración?
Principales exponentes de la administración y sus aportes
- Planeación: Reemplazar el antiguo método empírico por un método científico para realizar el trabajo.
- Preparación: Seleccionar científicamente a los mejores trabajadores y capacitarlos.
- Control: Asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los principios de la ciencia que se desarrolló.
¿Cuáles son las principales aportaciones de la administración cientifica?
Aportes de la administración científica Según Frederick Taylor La principal preocupación de Taylor durante la mayor parte de su vida fue la de acrecentar la eficiencia en la producción, no solo disminuir los costos y elevar las utilidades sino también hacer posible un salario más alto para los obreros gracias a su …
¿Cuáles fueron los aportes de la Iglesia Católica ala administración?
Aporte de la Iglesia Católica a la Administración
- Jerarquía de la autoridad (línea de mando).
- Estado mayor (asesoría).
- A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización.
- APORTES DE ADAM SMITH ALA ADMINISTRACION.
- Él es el uno de los principales exponentes de la economía clásica, sus aportaciones.
¿Cuál es el aporte de la revolucion industrial ala administración?
la Revolución Industrial hizo que la administración exista como y llegase a ser considerada una ciencia, , se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y eldesarrollo de las fábricas.
¿Qué es la Iglesia en la administración?
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares.
¿Qué influencia tuvo la administración en la organización militar?
La Administración antes de independizarse ha tenido muchas influencias y una de ellas es de la organización militar. Esto de la delegación surgió en las operaciones militares que mientras aumentaban, crecía también la necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajos de la organización.
¿Cuál fue la influencia de los filosofos en la administración?
INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS Desde la antigüedad, la administración ha recibido la influencia de la filosofía. El filósofo griego Sócrates (470 a. C.), en sus discusiones en Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
¿Cuál es la influencia de los economistas liberales en la administración?
las ideas básicas de los economistas clásicos liberales constituyeron el principio del pensamiento administrativo de nuestros días, en este lapso de tiempo se desarrollaron una gran cantidad de teorías económicas concentradas en la explicación de los fenómenos empresariales (microeconomicos) y basadas inicialmente en …
¿Cuáles son los principios de una organizacion militar en Administración?
Influencia De La Organización Militar en la Administración El principio de unidad de mando. La escala jerárquica. El principio de asesoría y formación de un estado general. El principio de dirección.
¿Cómo es la organización militar?
La unidad militar es un elemento de organización permanente dentro de unas fuerzas armadas; bajo el mando de un jefe; con capacidades y características diferenciadas; y cuya estructura, efectivos y material han sido determinados por la autoridad competente.
¿Qué es una organización militar?
Organización militar o institución militar puede referirse a: Las diferentes formas de asociar los conceptos «organización», «institución» y «militar» Valores militares o valores castrenses.
¿Qué es la organización militar?
Las organizaciones militares no son asociaciones políticas donde se espera que exista cierto grado de consenso, sino meramente estructuras jerárquicas de mando, de poder. Ese poder que está respaldado en la fuerza, en la amenaza y el miedo. El mando superior es de carácter político.
¿Cómo fue la organizacion militar en la Nueva España?
Uno de los motivos de la creación de fuerzas armadas en la Nueva España fue el predominio naval de la Gran Bretaña en el siglo XVIII y la “Guerra de los siete años”, esto obligó a la corona española a cambiar su estrategia militar en defensa de sus posesiones en el nuevo continente.
¿Qué es la organización lineal o militar?
Organización Lineal o Militar Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe.
¿Cuál es la influencia de la organización militar?
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior -fundamental para la función de dirección-, es el núcleo central de todas las organizaciones militares de aquellas épocas.
¿Qué es la Organización de staff?
ORGANIZACIÓN STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría.
¿Quién forma parte del staff?
La idea de staff hace referencia a la plantilla o al personal que forma parte de una organización. El staff, por lo tanto, es el grupo de los trabajadores de una determinada entidad.
¿Cuáles son las principales funciones del staff?
Las principales funciones del staff son:
- Servicios.
- Consultoría y asesoría.
- Monitoreo.
- Planeación y control.
¿Qué hace un staff en discord?
El equipo de Discord Ayuda se encarga de mantener el orden y se divide en 2 ramas, el Equipo de Administración y el Equipo de Soporte, el equipo de administración está conformado por los Administradores y Moderadores los cuales se encargan de moderar el servidor y ver que todo vaya bien, el equipo de soporte ayuda a …
¿Cuál es la labor de un staff multifuncional?
Funciones y actividades a realizar Ayudante en diversas áreas del cine: taquillas, restaurante de comida y/o bebidas, dulceria, entradas, limpieza.
¿Qué es un asesor de staff?
El staff es un conjunto de personas que forman un equipo totalmente definido en una empresa para realizar gestiones concretas como asesoramiento, ofrecer información, o centrarse en un determinado estudio concreto. Un staff puede llevar a cabo múltiples funciones.
¿Qué hace un staff de ventas?
El Representante de Ventas está a cargo de vender los productos o servicios ofrecidos por una empresa determinada, en tal sentido, abarcan el comercio de productos no técnicos, lo cual implica que ni el vendedor ni el comprador requieren de un conocimiento especializado para la venta/manejo del producto en cuestión.
¿Qué es la autoridad de línea y staff?
Existen varios tipos de autoridad: la autoridad lineal, que es la autoridad que se ejerce en forma directa entre jefe y subordinado. La autoridad staff, que no da órdenes directas, sino sugerencias; este tipo de autoridad se clasifica en staff de asesoramiento, staff funcional y staff.
¿Cuál es la diferencia entre las funciones de línea y staff?
Las funciones de línea son las que tienen un impacto directo en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Las funciones de staff son aquellas que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor eficacia a favor del cumplimiento de tales objetivos.
¿Cómo se define una autoridad de línea?
Se denomina autoridad de línea la que detenta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalafón más bajo, y se le denomina «cadena de mando».
¿Qué es una línea de staff en un organigrama?
Estructura en línea y staff: es aquella en la que se combinan las relaciones de autoridad directa, propias de la estructura lineal, con relaciones de consulta y asesoramiento (staffs).
¿Dónde se ubica el staff en un organigrama?
Casi siempre los órganos de línea, se dirigen hacia el exterior de la organización, donde se sitúan sus objetivos, mientras los órganos de staff son intraorientados, es decir, se dirigen hacia el interior de la organización asesorando a los demás órganos internos, sean ellos de línea o staff.
¿Qué significan las líneas de un organigrama?
Las líneas en un organigrama pueden estar en forma de línea continua o línea punteada. La línea punteada también se conoce como línea discontinua. Representan diferentes tipos de relación de informes. El peso de la línea está destinado a representar el nivel de poder e influencia de los diferentes gerentes.