¿Qué es el índice de homogeneidad corregido?

Posteriormente, se verificó la consistencia interna de CPLE1; para esto se utilizó el índice de homogeneidad corregido (iHC), que es un indicador de la correlación que tiene un ítem respecto a los otros ítems que componen su categoría y, por lo tanto, es una medida de la capacidad de diferenciación de dicho ítem.

¿Cómo sacar índice de homogeneidad?

Para este cálculo se multiplica el primer valor propio por el segundo. el producto obtenido se multiplica por el tercero y asi sucesivamente hasta utilizar todos los valores propios mayores o iguales a uno. El valor obtenido es el indice buscado.

¿Qué es el índice de dificultad?

El índice de dificultad es la proporción de personas que responden correctamente un reactivo de una prueba. Mientras mayor sea esta proporción, menor será su dificultad. Se trata de una relación inversa: a mayor dificultad del ítem, menor será su índice de dificultad.

¿Cómo se calcula el índice de dificultad?

El índice de dificultad ( IDif ) solo puede tomar valores dentro de un intervalo. Si una pregunta es contestada correctamente por todos los examinados tendremos que el número de aciertos ( C ) será igual al número de examinados ( N ), en este caso C = N y por tanto el índice de dificultad será de IDif = 1 − N/N = 0 .

¿Cuáles son los valores que se le da al grado de dificultad?

De acuerdo al manual del EXHCOBA, el nivel medio de dificultad del examen debe oscilar entre 0.5 y 0.6, distribuyéndose los valores de p de la manera siguiente: 5% de reactivos fáciles, 20% medianamente fáciles, 50% con una dificultad media, 20% medianamente difíciles y 5% difíciles.

¿Qué es la capacidad discriminación en un ítem?

Discriminación del ítem: la capacidad del ítem para distinguir a los participantes de baja, media y alta puntuación en la variable medida. -Criterio externo: el índice de discriminación es una medida del grado de validez del ítem referida a ese criterio, y su valor será proporcional al índice de validez del test.

¿Qué es discriminacion en Psicometria?

Propiedad psicométrica del ítem que hace referencia a la capacidad de éste para diferenciar, distinguir y discriminar entre sujetos que presentan diferentes niveles o grados en el constructo medido por la puntuación en el test.

¿Qué es un análisis de ítems?

Se entiende por análisis de ítems el estudio del comportamiento individual de los ítems contestados en una prueba de corrección objetiva, por un grupo determinado de estudiantes o examinandos.

¿Qué es un ítem positivo?

Un ítem es una frase o proposición que expresa una idea positiva o negativa respecto a un fenómeno que nos interesa conocer. Por ejemplo, el ítem: «Las normas sobre utilización de carretillas elevadoras dictadas por la empresa, en la práctica cotidiana, son de difícil cumplimiento.»

¿Cuando un ítem es positivo o negativo?

Un ejemplo de ítem negativo es el ítem 5 del cuestionario utilizado por los autores. Por contra, un ítem revertido es un ítem que presenta una frase o afirmación positiva pero en dirección opuesta a la dirección en que se pretende medir el rasgo latente. Un ejemplo de ítem revertido es el ítem 3 del cuestionario.

¿Cómo se valora la escala de Likert?

La escala de Likert mide el grado en que el encuestado está de acuerdo o en desacuerdo con cada consulta. Genera un modelo de cuatro a siete posibilidades de respuesta que reflejen estos niveles, aunque el modelo de cinco variantes de respuestas es el más utilizado. Consiste en estas opciones: Totalmente en desacuerdo.

¿Qué es la escala de Likert en enfermería?

Escala de actitud tipo Likert. Es una escala de actitud de intervalos aparentemente iguales. Pertenece a lo que se ha denominado escala ordinal. Utiliza series de afirmaciones o ítems sobre los cuales se obtiene una respuesta por parte del sujeto.

¿Cuáles son las 4 escalas de medicion en estadistica?

Por lo general, se distinguen cuatro escalas o niveles de medición: nominal, ordinal, intervalos y escalas de proporción, cociente o razón. Las dos primeras (nominal y ordinal) se conocen como escalas categóricas, y las dos últimas (intervalo y razón) como escalas numéricas.

¿Cuáles son las escalas de medicion y para qué sirven?

Existen cuatro niveles de medición: la escala nominal, la escala ordinal, la escala de intervalo y la escala de razón. Estas escalas de medición sirven para categorizar diferentes variables (un elemento, característica o factor que es probable que varíe).