Cuales son los valores institucionales del Sena?
¿Cuáles son los valores institucionales del Sena?
Primero La vida.
- Primero La vida.
- Estoy comprometido con el cuidado y la protección de todas las formas de vida.
- Reconozco y valoro la riqueza cultural de mi país.
- Estoy comprometido con la promoción de los Derechos Humanos.
- Me comprometo en la construcción de mi proyecto de vida.
- La dignidad del Ser Humano.
¿Cuáles son los 7 valores de la integralidad del Sena?
Valores de Integridad:
- Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
- Respeto.
- Compromiso.
- Diligencia.
- Justicia.
- Solidaridad.
- Lealtad.
¿Cuáles son los valores que debe tener un profesional humanista?
¿QUÉ VALORES DEBERÍA CUMPLIR UN BUEN PROFESIONAL?
- APTITUD. Un profesional debe contar con suficiente aptitud para desempeñar su trabajo.
- CULTURA DEL ESFUERZO. Contar con profesionales con gran capacidad de trabajo, esfuerzo y superación nos garantiza resultados a medio y largo plazo.
- COMPROMISO.
- ÉTICA.
- EDUCACIÓN Y RESPETO.
- ADAPTABILIDAD AL CAMBIO.
- LIDERAZGO.
- VISIÓN GLOBAL.
¿Cuáles son las características de la formación profesional en el Sena?
La formación profesional integral que imparte el SENA se caracteriza por estar organizada en currículos modulares. Los procesos de aprendizaje son teórico-prácticos. Con elementos conceptuales de comprensión del ámbito social y ambiental, y parten de un diseño basado en competencias.
¿Cuáles son los agentes que participan de la formación profesional integral?
La Formación Profesional Integral en el Enfoque para el Desarrollo de Competencias y el Aprendizaje por Proyectos se constituye por dos actores principales: El Aprendiz y el Instructor; así como una enriquecido y diverso conjunto de recursos que El SENA pone a disposición del Aprendiz, con el fin de brindarle los …
¿Cuáles son los pilares de la FPI del Sena?
Según este informe marco de política educativa a nivel mundial, la educación a lo largo de la vida se basa en cuatro pilares: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser.
¿Cuáles son las metas de la FPI?
*Aprender a hacer, en el cual se involucra la ciencia, tecnología y técnica en función del desempeño en el sector productivo. *Aprender a ser, que se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad del persona y con su proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo.
¿Qué es la FPI en el Sena?
La formación profesional integral (FPI) es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas, y aptitudes e identifica, genera y asume valores y actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la toma de decisiones …
¿Cuál es el proposito de la FPI Sena?
Los objetivos de la Formación Profesional Integral son: El aprender a Aprender, que se orienta hacia el desarrollo de la originalidad, la creatividad, la capacidad crítica, el aprendizaje por procesos y la formación permanente.
¿Cuál es la función del área de Bienestar Sena?
Bienestar al Aprendiz SENA. Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial.
¿Cuáles son los objetivos de la calidad del Sena y para qué sirven?
Objetivos de Calidad Incrementar el nivel de eficacia de los planes de mejoramiento implementados por diferentes fuentes. Mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad de los procesos.
¿Cuál es el papel del Sena?
Que el Sena está encargado de cumplir la función de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y …
¿Cuáles son las funciones y deberes del Sena?
Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica.
¿Cuáles son las funciones según el rol del aprendiz?
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| ROL | PAQUETE |
|---|---|
| Asesor de relaciones corporativas | Planeación de la formación |
| Aprendiz | Certificación |
| Ejecución de la formación | |
| Gestión de ambientes |
¿Cuáles son los roles del aprendiz y el instructor Sena?
El instructor es el sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz durante su proceso formativo, haciendo uso de distintas técnicas didácticas activas bajo la estrategia de aprendizaje por …
¿Cuáles son los roles que hacen parte de la lista incluida en la plataforma Sena Sofía Plus?
- Gestión Desarrollo Curricular.
- Gestor de Proyectos.
- Gestor de Pruebas Offline.
- Gestor de Red Tecnológica.
- Grupo de Innovación de la Formación.
¿Cuáles son los roles del aprendiz y del tutor virtual?
Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto. Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje. Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
¿Cuál debe ser el perfil de un aprendiz Sena?
El aprendiz SENA es protagonista de su formación profesional Integral cuya constante debe estar orientada a un buen ser humano y buen ciudadano, solidario, líder, emprendedor, creativo y libre pensador con capacidad crítica.
¿Qué funciones tiene Sofía Plus?
Este sistema administra los procesos de formación del SENA, aumenta su eficiencia y calidad brindando transparencia y flexibilidad a los aprendices en formación de la institución permitiendo la gestión, operación y evaluación de la arquitectura organizacional.
¿Qué es Sofía Sena?
La sigla significa Sistema Optimizado para la Formación y el Aprendizaje Activo, el aplicativo SOFIA PLUS, opera como la principal herramienta para facilitar la gestión de los nuevos procesos formativos en el SENA.