Que articulo se viola con los homicidios de los periodistas?
¿Qué artículo se viola con los homicidios de los periodistas?
Artículo 19 ha documentado el asesinato de: 99 periodistas en México por su labor periodística. de los cuales 26 se han registrado durante el mandato de Enrique Peña Nieto, 8 en Oaxaca y 6 en Veracruz.
¿Quién sanciona a los periodistas?
Crea el Consejo Nacional de Paz, cuerpo consultor que será el encargado de señalar, entre otras cosas, las multas y sanciones disciplinarias y legales para el periodista que viole la ley. El Consejo expedirá el Código de Etica Profesional.
¿Cuál era la ley que regulaba y reglamentaba el ejercicio del periodismo?
Ley 51 de 1975 “Por la cual se reglamenta el ejercicio del Periodismo y se dictan otras disposiciones” Page 6 Nerthink Mauricio Aguilar Hurtado Senador de la República Carrera 7 No. 8-68 Oficinas 340B-342B. Tel: 3823335/3398 [email protected] / www.mauricioaguilar.com.co Objetivo: Reconocer al …
¿Qué dice la Ley 1016 del 2006?
Leyes desde 1992 – Vigencia expresa y control de constitucionalidad [LEY_1016_2006] Por la cual se adoptan normas legales, con meros propósitos declarativos, para la protección laboral y social de la actividad periodística y de comunicación a fin de garantizar su libertad e independencia profesional.
¿Quién puede ejercer el periodismo en Colombia?
Los estudios académicos en el área de las comunicaciones habilitan, sin duda, para ejercer un oficio, en el que pueden competir quienes tengan formación universitaria en el campo mencionado, y los que no la tengan.
¿Cómo acreditarse como periodista?
¿ Cómo hago?
- Presentá el formulario completado y la documentación correspondiente en Av. Callao 114, piso 5 oficina 1, CABA.
- Registrá la impresión del dígito pulgar derecho y firmá el carnet de Periodista Profesional en Av.
- Retirá personalmente o mediante tercero autorizado el carnet de Periodista en Av.
¿Qué dice el artículo 1 de la Ley de Prensa en Colombia?
En virtud del principio de libertad de expresión, nadie podrá ser molestado a causa de sus ideas y todas las personas tendrán derecho a investigar, recibir y difundir opiniones e informaciones, dentro del marco de la Constitución y la ley.
¿Qué es el estatuto del periodista?
El Estatuto del Periodista Profesional creado por ley 12.908 el 18 de diciembre de 1946, es una norma que regula las funciones, condiciones y derechos ligados a la actividad del periodista. Garantiza la libertad de pensamiento en forma individual al periodista.
¿Qué es un colaborador permanente?
Se entiende por colaborador permanente aquel que trabaja a destajo en diarios, periódicos, revistas, semanarios, anuarios y agencias noticiosas, por medio de artículos o notas, con firma o sin ella, retribuidos pecuniariamente por unidad o al centímetro, cuando alcance un mínimo de veinticuatro colaboraciones anuales.
¿Qué es un estatuto profesional?
Los estatutos especiales o profesionales son leyes que se ocupan exclusivamente del personal de determinada actividad, arte, oficio o profesión. Se trata de un conjunto de normas que regulan las relaciones laborales que caracterizan cada actividad, arte, oficio o profesión, y contiene mecanismos antifraude.
¿Cuáles son los estatutos profesionales en Argentina?
ESTATUTOS PROFESIONALES. Llamamos estatutos especiales al conjunto de disposiciones propias de una actividad específica (oficio, profesión, arte, etc.) que por medio de una ley o decreto-ley, crean un marco regulatorio propio y particular sujeto a las cualidades específicas de la actividad, oficio, arte o profesión.
¿Qué son los estatutos profesionales en Argentina?
Constituyen una forma de reglamentación del trabajo por imperativo legal. Este régimen se ha desarrollado extraordinariamente en la Argentina, donde constituye una manifestación especial del poder del Estado, dirigido a determinar condiciones generales para la prestación de servicios.
¿Qué es y para qué sirve el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores recoge las normas fundamentales existentes en el Derecho Laboral en España. Es, por tanto, el texto legal que regula las relacionales laborales. Fue aprobado por primera vez en nuestro país en el año 1980.
¿Qué es la Ley del Estatuto de los Trabajadores?
Tras diferentes modificaciones en el tiempo, actualmente, el Estatuto de los Trabajadores vigente se encuentra regulado en el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 23 de octubre.
¿Que está por encima el convenio o el estatuto de los trabajadores?
Esto quiere decir que el Estatuto de los Trabajadores siempre estará por encima de los convenios colectivos. Estos últimos pueden mejorar las condiciones establecidas en el Estatuto, pero en ningún caso empeorar las condiciones de los trabajadores.
¿Que regulan los estatutos de los trabajadores?
Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores vigente es el del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprobó el texto refundido tras numerosas reformas legislativas. Su misión es regular las relaciones laborales, aquellas que surgen entre el empleador y el empleado a partir de un contrato de trabajo.
¿Cuántos titulos contiene el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto está dividido en títulos, que a su vez se dividen en capítulos, secciones y artículos, siendo un total de 97. Asimismo, consta de 22 Disposiciones Adicionales, 13 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 5 Disposiciones Finales.
¿Cuándo se aplica el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores es un documento genérico que se aplica a cualquier trabajador de cualquier ámbito (con algunas excepciones de las que hablaremos en la siguiente sección) y, por lo tanto, no puede llegar a ser tan específico como un contrato laboral diseñado para un tipo concreto de actividad, situación …
¿Qué prevalece la ley o el convenio colectivo?
Siempre deben prevalecer las normas legales y reglamentarias del Estado sobre los convenios colectivos.
¿Qué es el Convenio Colectivo de Trabajo en Argentina?
El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.)
¿Qué es y para qué sirve el contrato colectivo de trabajo?
– Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
¿Qué quiere decir según convenio?
El salario según convenio depende de los derechos establecidos por el convenio colectivo, así como el horario de la jornada laboral o las condiciones del trabajador. En él se recoge, por ejemplo, la jornada laboral o el salario mínimoque debe cobrar el trabajador.
¿Cuál es el salario según convenio?
Salario convenio metal
| Grupo profesional | Descripción funcional | Salario Mensual (14 pagas) |
|---|---|---|
| 1 | Técnicos de estructura | 1.862,01 € |
| 2 | Técnicos | 1.674,19 € |
| 3 | Técnicos auxiliares | 1.365,58 € |
| 4 | Empleados de estructura | 1.224,78 € |