Que es administrar y su importancia?
¿Qué es administrar y su importancia?
En el aspecto económico, administrar se refiere a planear, organizar, dirigir y controlar, todos los recursos pertenecientes a una organización, con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos. …
¿Cuál es la importancia de la administración de enfermería?
La importancia de la asignatura Administración en Unidades de Enfermería, radica en que introduce al estudiante en el estudio de las operaciones fundamentales que se utilizan en la planificación, organización, ejecución y evaluación de los cuidados, es decir la administración de los mismos.
¿Qué e sla administración moderna?
2.1 Administración Moderna: La Administración Moderna es la que orienta su gestión hacia las personas de la empresa, logrando su colaboración eficaz para alcanzar los objetivos institucionales y personales, a través de la aplicación de herramientas del proceso administrativo como la planeación, organización, dirección …
¿Cuáles son los objetivos de la administración moderna?
Si se considera que los objetivos de toda administración moderna consisten en planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros, para enfrentar exitosamente esta era de constante evolución, es necesario, entonces, poner en práctica una nueva cultura …
¿Cuáles son las funciones de la administración moderna?
Las Cinco Funciones de la Administración son:
- Planificación. Los administradores deben planificar sus actividades para condiciones futuras, deben desarrollar objetivos estratégicos y asegurar el logro de los objetivos.
- Organización.
- Dirección.
- Coordinación.
- Control.
¿Cuáles son los elementos principales de una buena administración?
Elementos de la administración / Habilidades administrativas
- Eficiencia. Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas.
- Eficacia.
- Productividad.
- Coordinación de recursos.
- Grupo social.
- Objetivo.
- Habilidad Técnica.
- Habilidad Humana.