Cuales son las funciones de la Asamblea General del IMSS?
¿Cuáles son las funciones de la Asamblea General del IMSS?
Asamblea General
- Discutir anualmente para su aprobación o modificación.
- El estado de ingresos y gastos; el balance contable; el informe financiero y actuarial; el informe de actividades y el presupuesto de ingresos y egresos para el año siguiente y el informe de la Comisión de Vigilancia.
¿Qué es el Consejo Técnico del IMSS y cuáles son sus atribuciones?
Consejo Técnico. Es el representante del Instituto ante la ley, se conforma por el Director General y miembros que pertenecen a diferentes Secretarías como: Hacienda y Crédito Público, Salud y Trabajo y Previsión Social, su función principal es promover el equilibrio financiero.
¿Qué se necesita para pertenecer al Consejo de Vigilancia del IMSS?
– Ser ciudadano mexicano de reconocida honorabilidad. b). – Tener conocimientos en materia de seguridad social. El cargo de miembro de la asamblea general, será honorífico (artículo 12 RI).
¿Quién integra el Consejo Técnico del IMSS?
El Artículo 263 de la LSS establece que el Consejo Técnico es el Organo de Gobierno, representante legal y el Administrador del IMSS. Está integrado hasta por 12 miembros: cuatro representantes del Estado, cuatro de los patrones y cuatro por parte de los trabajadores.
¿Cuáles son las facultades del Seguro Social?
El Instituto Mexicano del Seguro Social como organismo descentralizado tiene diversos poderes, entre los que encontramos las de nombramiento, de mando, de decisión, de revisión, de vigilancia, disciplinario, jurisdiccionales y reglamentarias: DE NOMBRAMIENTO.
¿Qué son las facultades fiscalizadoras del IMSS?
Dentro de las funciones fiscales del IMSS están: recaudar, administrar, determinar, liquidar y cobrar las mencionadas cuotas, y como resultado de estas funciones, es calificado como un organismo fiscal autónomo.
¿Qué características jurídicas tiene la Ley del Seguro Social?
De acuerdo a lo expresado el Instituto Mexicano del Seguro Social, en su aspecto jurídico reviste las siguientes características: ES UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO POR SERVICIO, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO. Lo constituye su ley orgánica (Reglamento de Organización Interna del IMSS).
¿Cuáles son las características del IMSS?
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales.
¿Cuáles son las principales características del Seguro Social?
El Seguro cubre contingencias por maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidente, invalidez, muerte, retiro, y cesantía. La asistencia médica integral es gratuita y derecho fundamental de todos los venezolanos y venezolanas.
¿Cómo consultar el estado de cuenta del IVSS?
Empleador
- Debe tener un computador con acceso a Internet.
- Ingrese directamente a la página oficial de Ivss.
- Da click a la opción “Sistema en Línea”. Posteriormente, proceda a seleccionar “Estado de Cuenta”.
- Coloca tu número de empleador o patronal.
- Espera que el sistema genere tu Estado de Cuenta Ivss.
¿Qué sujetos ampara el seguro social?
Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados; Los trabajadores domésticos; Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y.
¿Cuáles son las características de las prestaciones?
· Los servicios y prestaciones son beneficios marginales, es decir adicionales al salario. · Constituyen una ventaja y un valor básico para el trabajador. · Están apoyados o financiados en parte o totalmente por la empresa.
¿Qué son las prestaciones laborales y sus características?
Las prestaciones laborales,esta son un conjunto de normas, principios destinadas a proteger íntegramente a lostrabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un mayor bienestar económico social y cultural.
¿Cuáles son las prestaciones?
Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario. Productividad: Los empleados satisfechos con sus salarios y beneficios lograrán ser más productivos en tu organización.
¿Qué tipo de prestaciones laborales existen?
Existen prestaciones que se otorgan por ley, pero hay otras adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los candidatos.
- Seguro Médico.
- Vacaciones.
- Capacitación.
- Aguinaldo.
- Vales de despensa.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Fondos de Ahorro.
- Bonos por productividad.
¿Cuáles son las clasificaciones de las prestaciones de la Seguridad Social?
Cómo se clasifican las prestaciones sociales Cesantías. Intereses de cesantías. Vacaciones. Prima de servicios.
¿Cuál es la clasificación de las prestaciones y servicios?
Entre las muy variadas clasificaciones que se han hecho sobre las prestaciones se encuentra, con mayor frecuencia, la que los agrupa en estas categorías: a) En dinero. b) En especie. c) En facilidades, actividades o servicios.
¿Qué son las prestaciones y beneficios?
Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.
¿Cuál es la función de las prestaciones?
La función que desempeñan las prestaciones laborales es que siempre están orientadas a mejorar la condición de vida de los trabajadores, reducir sus gastos y otorgarle fomentos que propicien su desarrollo cultural y social.