Cuantas horas se deben trabajar a la semana por ley en Mexico?
¿Cuántas horas se deben trabajar a la semana por ley en México?
48 horas semanales
¿Qué dice el Código del Trabajo sobre las horas extras?
Las horas extraordinarias deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria de trabajo, liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.
¿Cuál es el límite de horas extras en Colombia?
3. – El reconocimiento del tiempo de trabajo suplementario se hará por resolución motivada y se liquidará con los recargos respectivos. 4. – En ningún caso podrán pagarse más de 50 horas extras mensuales.
¿Quién tiene derecho a pago de horas extras?
Los empleados están obligados a trabajar horas extra si así lo exige su empleador, en la medida en que se actúe de acuerdo a la norma laboral, sin que ello configure un derecho del trabajador. La facultad del empleador para exigir trabajo extra.
¿Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdo entre empleadores y trabajadores a diez 10 horas diarias no se podrá en el mismo día laborar horas extras?
Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
¿Cuánto tiempo de comida tengo derecho?
Si entras a las 8:00 y sales a las 16:00 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.
¿Cuánto tiempo de descanso en el trabajo?
Descanso diario, durante la jornada y semanal Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Cuánto tiempo de descanso me corresponde Sí Trabajo 4 horas?
El Estatuto de los Trabajadores, en el citado artículo 34, establece que si la jornada diaria continuada excede de seis horas, deberá establecerse obligatoriamente un periodo de descanso no inferior a quince minutos.
¿Cuánto tiempo tengo para desayunar en el trabajo?
Te tendrán que dar de descanso al menos 15 minutos, siempre que tu jornada diaria sea de más de 6 horas continuadas. Y como la ley intenta proteger a los menores, en el supuesto de que tuvieras menos de 18 años, te tendrán que dar 30 minutos como mínimo de descanso para el bocadillo.
¿Cuánto tiempo tiene para comer en el trabajo?
Descansos permitidos durante la jornada laboral La duración deber ser de un mínimo de 15 minutos. Si no es disfrutado podrá ser retribuido. Puede ser tiempo de trabajo efectivo o no.
¿Cuánto tiempo dura el almuerzo tiene derecho un trabajador?
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar sus alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no podrá ser inferior a cuarenta y cinco (45) minutos.
¿Cuando tengo derecho a comer en el trabajo?
El tiempo para comer en el Estatuto de los Trabajadores En el ET se hace referencia a que en las jornadas que excedan las seis horas continuadas de trabajo se disfrutará de un descanso de, al menos, quince minutos. Hay personas que aprovechan este tiempo para tomar un tentempié y comer al llegar a casa.
¿Cómo se cuentan las 8 horas laborales?
En Colombia, la jornada de trabajo por regla general es de 8 horas diarias, que es la máxima legal según el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, y esas 8 horas se desarrollan dentro de un horario que fija la empresa, por ejemplo, de 8 de la mañana a 5 de la tarde con una hora de almuerzo, y ese es el horario …