Cuales son los elementos de un sistema de produccion agricola?

¿Cuáles son los elementos de un sistema de produccion agricola?

• CONJUNTO INTEGRADO POR TRES COMPONENTES.
• INTERACTUANTES, QUE SON EL MEDIO FÍSICO-NATURAL,
• EL MEDIO SOCIO-ECONÓMICO Y EL MEDIO.
• TECNOLÓGICO, ORGANIZADOS CON EL FIN DE PRODUCIR.
• RUBROS AGRÍCOLAS.

¿Qué es Sistema de produccion sostenible?

¿Qué es un sistema productivo sostenible? En el proyecto SPSB, se entendió como sistema productivo sostenible al conjunto particular de actividades desarrolladas en el medio rural para obtener bienes o servicios con la intención de comercializarlos.

¿Cuáles son sistemas sostenibles?

En ecología, sostenibilidad o sustentabilidad describe cómo los sistemas biológicos se mantienen productivos con el transcurso del tiempo. Se refiere al equilibrio de una especie con los recursos de su entorno. Por extensión se aplica a la explotación de un recurso por debajo del límite de renovación de estos.

¿Cuál es el sistema de produccion?

Los sistemas de producción engloban todos los elementos que permiten que la materia prima se convierta en productos terminados.

¿Cuáles son las etapas del proceso de evaluacion del desempeño?

• El proceso de Evaluación de Desempeño.
• Paso 1: Indicadores a evaluar.
• Paso 2: Metodología de evaluación del desempeño.
• Paso 3: Generar las encuestas de evaluación.
• Paso 4: Lanzamiento y seguimiento de la evaluación del desempeño.
• ¿Qué factores agilizan una Evaluación de Desempeño?

¿Cuáles son las 7 etapas del proceso de evaluacion federal?

• Consistencia y Resultados.
• Diseño.
• Impacto.
• Específicas.
• Específica de Desempeño.
• Procesos.
• Complementarias.
• Evaluaciones Integrales.

¿Cómo se debe realizar la evaluación de desempeño en las organizaciones?

Se pueden considerar como,los mas señalados los siguientes:

1. premiar el rendimiento sostenido.
2. reconocer la contribución a los objetivos de la organización.
3. proporcionar retroalimentacion( feedback) sobre el rendimiento alcanzado.
4. identificar áreas de mejora y elaborar los planes de mejora correspondientes.

¿Cómo se lleva a cabo la retroalimentación del empleado?

1. Lleva a cabo el proceso de manera presencial y personal.
2. Sé específico y da ejemplos.
3. Lleva a cabo la retroalimentación de manera periódica y frecuente.
4. Establece el feedback como un proceso sistematizado y establecido.
5. Haz énfasis en lo que el colaborador puede cambiar o mejorar.

¿Cuál es el significado de retroalimentación?

La retroalimentación es un término muy utilizado cuando se habla de la comunicación ya que si se ha llevado a cabo de forma efectiva entre emisor y receptor, se produce una respuesta por parte de este último tras el mensaje que ha emitido el primero.