Cuales son las funciones operativas de la administracion de personal?
¿Cuáles son las funciones operativas de la administración de personal?
Función administración del personal
- Selección y formalización de los contratos que se suscriben con los trabajadores.
- Tramitación de nóminas y seguros sociales.
- Control de los derechos y deberes de los trabajadores (permisos, vacaciones, movilidad, salud laboral, seguridad e higiene en el trabajo, etc.).
¿Quién se encarga del área de Recursos Humanos?
En cuanto a profesionales, el área de recursos humanos está formado por contadores, abogados, psicólogos, sociólogos, comunicadores, médicos, ingenieros, administradores de empresas, economistas y también antropólogos.
¿Qué debe tener un departamento de recursos humanos?
Funciones de un Departamento de RRHH
- Organización y planificación de la plantilla.
- Reclutamiento de los Recursos Humanos de la empresa.
- Selección del personal.
- Promoción profesional dentro de la empresa mediante planes de carrera.
- Formación.
- Evaluación de la plantilla.
- Buen clima en la oficina.
- Trámites administrativos.
¿Que se requiere en recursos humanos?
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
¿Qué es gestion y cuáles son los tipos de gestion?
La gestión es un conjunto de procedimientos y acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado objetivo. Es decir, en términos generales, la gestión es una serie de tareas que se realizan para acometer un fin planteado con antelación.
¿Cuáles son los tipos de gestión?
Tipos de gestión empresarial
- Tipo de gestión empresarial autoritaria.
- Tipo de gestión visionaria.
- Tipo de gestión transaccional.
- Tipo de gestión de liderazgo de servicio.
- Tipo de gestión de marcapasos.
- Tipo de gestión democrática.
- Tipo de gestión empresarial Laissez-Faire.
¿Cuáles son los tipos de sistemas de gestion?
Tipos de sistemas de gestión
- ERP (Enterprise Resource Planning)
- CRM (Customer Relationship Management)
- SGA (Sistemas de Gestión de Almacenes)
- DMS (Sistemas de Gestión Documental)
- BPM (Gestión de los Procesos Empresariales)
- B.I. (Business Intelligence)
- Mayor volumen de trabajo con mínimos recursos.
¿Cuáles son los estilos de gestion?
Cuando hablamos de los estilos de gestión nos referimos a la forma en que las personas de la organización formalmente o informalmente se estructuran, establecen roles y dinámicas para desarrollar su trabajo.
¿Cuáles son los distintos estilos de dirección?
El estilo directivo es un tipo de liderazgo asumido por un líder que adopta el rol de informar a los empleados sobre aquello que tienen que hacer y cómo deben hacerlo en su día a día en la oficina. Es decir, se trata de un estilo en el que el líder dirige a los empleados a través de su autoridad.