Que dice el articulo 135 del Codigo de Trabajo?
¿Qué dice el artículo 135 del Código de Trabajo?
135. – El ochenta por ciento, por lo menos, del número total de trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos. Están exceptuados de las disposiciones de este artículo los salarios percibidos por trabajadores que desempeñen labores técnicas, de dirección o gerencia.
¿Qué es el Código de Trabajo y cuál es su función?
El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando.
¿Cuál es el objetivo del Código del Trabajo?
El principal objetivo del Código de Trabajo es velar por que las relaciones entre los patronos y trabajadores sean armónicas, estableciendo los distintos derechos y obligaciones para poder garantizarles a los empleados una mejor calidad de vida.
¿Qué es el Ministerio de Trabajo MT?
¿Qué es el Ministerio de Trabajo? El Ministerio de Trabajo es la más alta autoridad administrativa en las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado y organismos oficiales autónomos.
¿Qué representa las siglas MT y cuáles son sus funciones y objetivos?
Ministerio de Trabajo de República Dominicana. Es la institución responsable de elaborar Políticas Nacionales en materia de empleo así como de propiciar una mayor autonomía de los sectores sociales para regular las relaciones de trabajo.
¿Qué hace el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social?
Acreditar y registrar organizaciones sociales de carácter laboral. Fijar, revisar y asesorar en materia de salarios mínimos del sector privado, con el fin de proteger y garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones, así como de los patronos y sus organizaciones.
¿Qué es lo que hace el Ministerio de Trabajo?
El Ministerio de Trabajo está creado para construir acuerdos, promover el empleo digno, proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar, construir más y mejores empresas, fomentar la calidad del talento humano, buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social y librar …