Cuales son las caracteristicas y principios generales de la administracion?
¿Cuáles son las características y principios generales de la administración?
Las características de la administración que expone Reyes (2004), universalidad, especificidad, unidad temporal y unidad jerárquica, se centran en la capacidad que tiene esta ciencia para la coordinación de recursos, disciplinas, personas, etapas y fases, con el fin de “lograr la máxima eficiencia”.
¿Cuáles son las características principales del administrador?
Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución.
¿Cuáles son las características de administración de recursos humanos?
El departamento de RRHH trata adecuadamente a cada persona en el trabajo, tanto como individuos y como conjunto. Se caracteriza por ayudar a los empleados a desplegar completamente su potencial y sus funciones personales, como son el compromiso, aprendizaje, desarrollo, situación laboral y más.
¿Qué es la Administración PDF?
“La Administración es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”. (E.F.L.
¿Cuál es la administración?
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry). La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
¿Cuál es la función de la administración educativa?
El objetivo de la Administración educativa es el de facilitar el proceso de enseñanza–aprendizaje, mediante la maximización de los recursos de la institución. El docente administrador debe de poseer y manejar aptitudes, como dirección, liderazgo, autoridad, capacidad asesora, optimizador de tiempo y recursos, etc.
¿Cuál es el proceso de la administración de recursos humanos?
La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
¿Qué es lo que hace un administrador de recursos humanos?
La Administración de Recursos Humanos consiste en la organización, desarrollo, planeación y coordinación de estrategias para promover el desempeño eficiente del personal, considerando a la organización un medio que permite a los trabajadores lograr sus objetivos individuales, relacionados directamente o indirectamente …
¿Cuál es la importancia de los principios de la administración?
«Como normas o «leyes» capaces de resolver los problemas de un organismo social.» Por lo tanto, podemos decir que los principios de administración son: Verdades primordiales que sirven como una guía para resolver los problemas dentro de la organización.
¿Cuál es la importancia de los principios de Fayol?
Los principios de Fayol nos conducen a la simplificación de los factores claves para el buen funcionamiento dentro de una organización, con los 14 principios podemos observar el nivel de importancia de cada uno de los estatutos que se generan dentro de una organización, tomando como referencia en ocasiones a la familia …
¿Dónde se localizan los principios de la administración?
El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque siempre debe existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.
¿Quién fue el que estableció los principios de la administración?
Los Principios de la Administración Científica es una monografía publicada por Frederick Winslow Taylor en 1911.
¿Cuáles son los principios de administración de Taylor?
Los cuatro principios de la administración científica son: Estudio científico de cada elemento del trabajo, cooperación entre administración y obreros y. distribución equitativa de la responsabilidad y el trabajo entre administración y obreros.
¿Quién es el padre de la administración general?
Frederick Winslow Taylor fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
¿Por qué Taylor es el padre de la administración?
Frederick W Taylor (1856) es considerado padre de la administración por haber investigado en forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción el método científico y elaboro un método para estudiar los tiempos y movimientos en el trabajo.