Cuantas UMAs esta exento los vales de despensa para ISR?
¿Cuántas UMAs está exento los vales de despensa para ISR?
Estos monederos pueden ser de despensa certificados por el SAT, topados al máximo permisible en UMAs ($2,724.45 mensuales) para mantener la exención a cargo de tu colaborador y, así, tu empresa podrá deducir hasta en un 53% en ISR.
¿Cómo integrar la despensa al salario base de cotizacion?
La cantidad de vales de despensa se dividen entre 30(días de pago mensual) y la cantidad de ayuda de despensa se dividirá entre 15 días ó 30 días (si toman los datos de 2 recibos) y restándole el 40% del salario mínimo del DF teniendo como resultado la despensa diaria a integrar.
¿Qué integra el SBC?
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cuándo solamente se otorga un alimento al trabajador se considera que su salario se incrementa en?
Artículo 32. Si además del salario en dinero el trabajador recibe del patrón, sin costo para aquél, habitación o alimentación, se estimará aumentado su salario en un veinticinco por ciento y si recibe ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento.
¿Cómo se calcula el premio por puntualidad y asistencia?
Se deberá hacer el salario mínimo diario multiplicado por 30. Luego de ello, al resultado, se le deberá realizar el 10%, y con ello comprar el resultado con el monto que tiene el empleado como bono de puntualidad.
¿Cuánto integra el premio de puntualidad?
De conformidad con la Ley del Seguro Social en su artículo 27 fracción VII los premios por puntualidad y asistencia se excluyen del Salario Base de Cotización (SBC), siempre y cuando cada una de estas prestaciones no exceda del 10% del salario base de cotización.
¿Cuánto está exento el bono de puntualidad?
“Se excluyen como integrantes del Salario Base de Cotización (SBC), dada su naturaleza los siguientes conceptos: los premios por puntualidad y asistencia, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el 10 % del SBC.”
¿Cuánto grava el premio de puntualidad para ISR?
Premios por asistencia y puntualidad Gravan al 100% No integran hasta el 10% del salario integrado del trabajador Gratificaciones, premios, incentivos, bonos y otros pagos en efectivo. Gravan al 100% Integran como elemento variable.
¿Cuánto grava prima vacacional para ISR?
Por ley, la prima vacacional está exenta siempre y cuando valga máximo 15 UMAS ($1,267.35). En el primer caso, la prima vacacional es 100% exenta de ISR, por lo que los $700 se tendrán que dar íntegros al empleado en cuestión.
¿Cuánto gravan los bonos?
Bonos y comisiones. Ingreso gravado: Grava el 100% de la cantidad que se le otorgue al trabajador.
¿Qué bonos están exentos de ISR?
Los conceptos que están exentos de acuerdo al artículo 93 de la LISR son los siguientes:
- Gratificación anual (Aguinaldo).
- Tiempo extraordinario.
- Prima vacacional.
- Prima dominical.
- Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU).
¿Cómo se calcula el bono de productividad?
Monto del bono: el cálculo del bono debe estar establecido por la empresa. Este puede ser un porcentaje de las ventas, o puede estar en meses de sueldo de acuerdo con su productividad. Por ejemplo, si un empleado superó sus metas en ventas en el año por un 25%. Entonces se le asigna un bono anual de 3 meses de sueldo.
¿Cuánto se tiene que pagar de ISR?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo?
| Límite Inferior | Límite Superior | % sobre excedente |
|---|---|---|
| $0.01 | $496.07 | 1,92% |
| $496.08 | $4,210.41 | 6.40% |
| $4,210.42 | $7,399.42 | 10.88% |
| $7,399.43 | $8,601.50 | 16.00% |
¿Cuánto se paga de ISR 2020?
1.45%
¿Cuánto por ciento es el ISR?
Si bien el pago del ISR es anual, se deben realizar pagos mensuales provisionales. Es decir, para casi todo. A diferencia del impuesto al valor agregado (IVA), la tasa del ISR no es estándar, puede variar del 1.9 por ciento al 30 por ciento.
¿Cuánto es el ISR 2021?
1.- Tablas ISR 2021: retención diaria
| Límite inferior | Límite superior | Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior |
|---|---|---|
| $ | $ | % |
| 0.01 | 21.20 | 1.92 |
| 21.21 | 179.96 | 6.40 |
| 179.97 | 316.27 | 10.88 |