Que es la competencia cultural?
¿Qué es la competencia cultural?
Capacidad de comprender, interactuar y colaborar bien con gente de culturas diferentes.
¿Cuáles son los elementos de la competencia cultural?
Figura 1. La competencia cultural como continuum (Hayes, 1991)
- conciencia de las propias actitudes y creencias,
- conocimiento acerca de las diferencias culturales entre los diversos grupos en que se manifiesta la diversidad humana,
- habilidades para trabajar con esos grupos diversos,
¿Cuáles son las principales competencias interculturales?
Una manera de dividir las competencias interculturales en capacidades independientes es distinguir entre saberes (conocimiento de la cultura), saber comprender (habilidades para interpretar/relacionarse), saber aprender (habilidades para descubrir/interactuar), saber ser (disposición a la curiosidad y apertura) y …
¿Qué es una competencia multicultural?
El conjunto de conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades y valores interculturales, junto con unos comportamientos sociales, afectivos, psicológicos, adecuados para relacionarse de manera oportuna en cualquier momento, situación y contexto con cualquier persona sea de la cultura que sea, siendo cada uno/a capaz …
¿Cómo apoyar el multiculturalismo?
Respete y celebre la variedad de etnias, razas, culturas, géneros y otras diferencias en su grupo. Saque tiempo y cree el espacio para que esto ocurra. Cultive una atmósfera multicultural. Incorpore los lenguajes, el arte, la música, los rituales y las formas de trabajar juntos que derivan de las diversas culturas.
¿Qué competencia habría que desarrollar en los estudiantes para vivir en una sociedad multicultural?
La tolerancia y el respeto a las diferencias son parte fundamental de las competencias multiculturales. Conocer los prejuicios de los estudiantes de la Licenciatura en Psicología Clínica está intrínsecamente ligado a las habilidades multiculturales con las que pueden afrontarlos.
¿Cuáles son las 6 competencias gerenciales?
Seis competencias específicas tienen particular importancia: competencia para la comunicación, competencia para la planeación y gestión, competencia para el trabajo en equipo, competencia para la acción estratégica, competencia multicultural y competencia para la autoadministración.
¿Cuáles son las competencias gerenciales?
En este contexto, podemos definir las competencias gerenciales como las habilidades, capacidades, destrezas, conocimientos y saberes que emplean las personas para desempeñar un cargo en la organización.
¿Cuáles son las competencias cardinales?
Competencias cardinales: son aquellas que deberán poseer todos los integrantes de la organización. Competencias específicas: son aquellas requeridas a ciertos colectivos de personas, con un corte vertical, por área y, adicionalmente, con un corte horizontal, por funciones.
¿Cuál es la más importante de las competencias gerenciales?
La importancia de las Habilidades Gerenciales radica principalmente en conocer qué hacen los directivos y qué deben hacer, que necesitan para hacerlo y, sobre todo, los resultados que se espera de ellos.
¿Cuál es la importancia de las habilidades gerenciales?
Por consiguiente las habilidades gerenciales son herramientas fundamentales que le permiten al directivo hacer frente a esa evolución para lograr llevar a su equipo a cumplir la misión y visión de la organización. Esto permitirá que el directivo cumpla con los valores corporativos y su gestión sea altamente exitosa.
¿Cómo se desarrollan las competencias gerenciales?
5 formas de mejorar tus habilidades gerenciales
- Trabaja en tu autoconocimiento. El autoconocimiento es el tipo de sabiduría que viene de conocer los sentimientos, motivaciones, fuerzas y debilidades propias.
- Continua con tu educación.
- Pide ideas.
- Cambia tu estilo de comunicación.
- Busca un mentor.
¿Qué son las competencias gerenciales según autores?
Según Koontz, Weihrich y Cannice (2012) las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que el emprendedor debe poseer o desarrollar para realizar las actividades de administración en el rol de gerente, emprendedor o director de una organización.
¿Qué son las competencias específicas?
Las competencias específicas son todas aquellas habilidades, conocimientos, valores y pensamientos requeridas para desarrollar de manera adecuada una tarea o un trabajo. Debido a su naturaleza, es imposible crear una lista con todas las competencias específicas que existen.
¿Cómo desarrollar a los gerentes?
5 tips para desarrollar habilidades gerenciales
- Comunicación eficaz. A muchos nos cuesta trabajo compartir nuestras ideas o propuestas de manera clara.
- Organización. El talón de Aquiles de muchas personas.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Creatividad e innovación.
¿Cómo se pueden desarrollar las habilidades directivas?
Mejora tu capacidad de liderazgo
- Una vez que has mejorado tu capacidad de comunicación, utilízala para aprender a comunicarte con tu equipo de forma efectiva. Sé claro asignando tareas y hazlo directamente, nunca a través de terceros.
- Asigna objetivos claros y alcanzables.
- Ten confianza para delegar.
- Comprométete.
¿Qué competencias gerenciales consideras tener como futuro gerente?
10 competencias que todo gerente debe tener
- Pensamiento crítico: En cualquier empresa surgen problemas, ya sea como un evento aislado o como parte de un mal funcionamiento en el sistema.
- Comunicación:
- Creatividad:
- Autocontrol:
- Iniciativa:
- Intuición:
- Capacidad de planificar:
- Capacidad de negociación:
¿Qué son habilidades y competencias gerenciales?
Las habilidades gerenciales o “directivas ” son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
¿Cuáles son mis competencias tecnicas?
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Espíritu emprendedor e innovador. Capacidad de actuar autónomamente.
- Sostenibilidad y compromiso social.
- Lengua Extranjera.
- Comunicación eficaz oral y escrita.
- Trabajo en equipo.
- Uso solvente de los recursos de información.
- Aprendizaje autónomo.
- Actitud frente al trabajo.
¿Cuáles son sus competencias?
Las competencias profesionales son el conjunto integrado de habilidades, conocimientos y aptitudes que se necesitan para desempeñar un empleo específico o desarrollar determinadas actividades profesionales.
¿Qué son las habilidades tecnicas ejemplos?
Habilidades Técnicas
- Conocimiento de informática básico (herramientas Office).
- Manejo de software de base de datos (Excel).
- Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power Point).
- Título o formación específica para un puesto de trabajo concreto.
- Manejo de contabilidad.
- Conocimientos en transcripción y taquigrafía.
¿Qué son las habilidades tecnicas según autores?
La habilidad técnica se refiere a la capacidad de usar herramientas, o procedimientos técnicos en un campo especializado, es la posesión de conocimientos y destrezas en actividades que supone métodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos y técnicas específicas (Arroyo, 2012).