¿Qué es un contrato de trabajo eventual?
¿Qué es un contrato de trabajo eventual?
El contrato de trabajo eventual tiene como objeto cubrir puestos de trabajo en circunstancias excepcionales y transitorias y constituye una excepción al principio general de la indeterminación del plazo.
¿Cuánto dura un contrato de trabajo eventual?
Duración del contrato eventual. La duración de la causa que motiva la contratación eventual no podrá exceder de 6 meses por año y hasta el máximo de 1 año en un período de 3 años (casos en que el contrato tenga por objeto atender exigencias extraordinarias del mercado -art. 72 ley 24.013-).
¿Cuánto tiempo se puede ser eventual?
El contrato eventual por circunstancias de producción ha de tener (salvo especificación por convenio colectivo) una duración máxima de seis meses dentro de un período de doce. Su prorroga es posible por acuerdo entre las partes sin que la duración total supere la máxima citada.
¿Qué es un trabajador eventual ejemplo?
En el Derecho Laboral, un trabajador se considera eventual, cuando se lo contrata por situaciones extraordinarias, para las cuales no puede establecerse un plazo cierto (pero que no puede superar la mitad de un año, o un año en un trienio) pues de lo contrario sería un contrato a plazo fijo.
¿Qué son los eventuales?
La palabra inglesa eventual significa en español final, definitivo o permanente, según el contexto. Algo eventual es fortuito, incierto o conjetural; una aprobación eventual es la que puede o no darse. Por lo tanto, en ningún caso se debe traducir la palabra inglesa eventual por eventual en español.
¿Qué son los derechos eventuales?
Definición de derecho eventual Todo privilegio que sirve de protección y garantía para una cosa. Especie de derechos próximo, en conexión con otro ya existente, o que depende de un acontecimiento incierto.
¿Cuáles son los trabajadores independientes?
Es toda persona que presta sus servicios de manera personal e individual, sin relación de subordinación, pertenece a Rentas de Cuarta Categoría, que forma parte de las Rentas de Trabajo.
¿Qué es relación contractual independiente?
En Colombia, cuando una persona inicia su vida productiva, puede ser trabajador dependiente o independiente. Los primeros son aquellos que tienen un contrato individual de trabajo con un empleador, no importa si es a término fijo, indefinido, por obra o a destajo.
¿Qué es un trabajador independiente contratista?
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, independiente “es aquella persona que no está vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato por prestación de servicios, y son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones, o los que trabajan por cuenta propia”.
¿Qué es prestacion de servicios ejemplos?
Te dejamos algunos ejemplos: Prestador de servicios – personal de mantenimiento, personal de limpieza para oficinas, atención al cliente, etc. Prestador de servicios profesionales – abogado, médico, contador público.
¿Qué es la prestación de servicios personales?
Se considera servicio personal toda actividad, labor o trabajo prestado’ directamente por una persona natural, que se concreta en, una obligación de hacer, sin importar que en la misma predomine el factor material o intelectual, y que genera una contraprestación en dinero, en especie, independientemente de su …
¿Cuáles son las características del contrato de prestacion de servicios?
En el contrato de servicios se caracteriza por tener objeto que se debe desarrollar o un servicio que se debe prestar, y en el cual el contratista tiene cierta libertad para ejecutarlo por cuanto no está sometido a la continuada y completa subordinación, aunque se precisa que la subordinación también es un elemento …
¿Qué es un prestador de servicios profesionales?
La prestación de servicios profesionales se refiere a las funciones que tiene una persona hacia una organización a cambio de una retribución, en donde el prestador se obliga con respecto al prestatario a cumplir con la designación de una actividad específica, sin que por ello se establezca una relación laboral.
¿Cuáles son las normas de un contrato de prestacion de servicios?
Los contratos de prestación de servicios se encuentran regulados en las normas del Código Civil y del Código de Comercio.