Como se redactan las politicas de recursos humanos de una empresa?
¿Cómo se redactan las politicas de recursos humanos de una empresa?
Te presentamos seis tópicos importantes para planificar la política de recursos humanos.
- Plan estratégico.
- Reclutamiento y selección.
- Capacitación de profesionales.
- Evaluación de desempeño.
- Clima organizacional.
- Remuneración.
¿Cómo hacer una politica laboral?
Estos son los pasos para realizar las políticas de una empresa:
- Paso 1: Proyectar y desarrollar las políticas, en las cuales se atiende a la necesidad, la utilidad y su redacción.
- Paso 2: Aprobación de las políticas.
- Paso 3: Difundir las políticas de la empresa.
¿Qué son las politicas de reclutamiento y selección de personal?
Los procesos de reclutamiento y selección de personal son procesos definidos dentro de la gestión de recursos humanos, que tienen como propósito incorporar a personas con alta competencia a las distintas áreas de trabajo de la organización.
¿Cuál es el objetivo de reclutamiento y selección de personal?
El objetivo principal del reclutamiento y selección es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo que pueda ayudar al personal de recursos humanos a poner a las personas indicadas en las oficinas de la empresa.
¿Cómo hacer un procedimiento de reclutamiento y selección?
Como hacer un Proceso de reclutamiento y de selección de personal efectivo.
- Definición del perfil del postulante. Antes que nada debemos empezar haciéndonos preguntas tales como:
- Etapa de Convocatoria o Búsqueda.
- Evaluación:
- Selección y contratación:
- Capacitación.
¿Cómo se llama la teoria de Idalberto Chiavenato?
Resumen del Libro «Introducción a la Teoría General de la Administración» de Idalberto Chiavenato.
¿Qué es la TGA según Chiavenato?
La TGA: teoría general de administración: es la disciplina enfocada a orientar el comportamiento profesional para todo lo relacionado con la administración. La administración es la organización racional de actividades e implica: Planeación, organización, dirección y control.