Que es autoaprendizaje y cual es su utilidad?
¿Qué es autoaprendizaje y cuál es su utilidad?
El autoaprendizaje es un proceso a través del cual un individuo adquiere nuevos conocimientos por cuenta propia. El autoaprendizaje genera autonomía y permite que las personas puedan regular cuáles son los métodos, prácticas y evaluaciones que les permiten alcanzar el conocimiento y el objetivo propuesto.
¿Qué es el autoaprendizaje ejemplo?
Una niña de 5 años que, guiada por la curiosidad, hojea un libro exhibe una tendencia autoaprendedora, por ejemplo. En cualquier momento cuando una persona está haciendo un intento enfocado de adquirir nuevos conocimientos en un entorno privado, esto se considera autoaprendizaje.
¿Cómo llevar a cabo el autoaprendizaje?
Tips para incrementar tu habilidad de aprender
- Registra lo importante. No importa cuánto has leído o si estás empezando a descubrir un área apasionante: siempre lleva registro de lo que haces.
- Lee pensando y cuestionando.
- Crea cadenas de ideas.
- Busca de inmediato.
- Conversa con otros.
- Sé curioso.
¿Qué se debe poner en una autoevaluacion?
Consejos para escribir una buena autoevaluación
- Utiliza los números a tu favor. Si es posible, añade datos que pongan en valor tu trabajo.
- Menciona los resultados.
- Ten en cuenta los objetivos de la empresa.
- Lleva control de los logros en tiempo real.
- Tómate tu tiempo.
¿Que responder a una evaluacion de desempeño?
Algunas pueden ser corregibles y otras pueden ser inherentes.
- Sé imparcial.
- Responde las preguntas de forma concisa y breve.
- Enfócate en lo bueno y haz saber lo malo.
- Busca las mejoras con el tiempo.
- Da un aliento positivo y dirección para mejorar el desempeño.
¿Cuáles son las ventajas de la evaluación del desempeño?
Ventajas de la evaluación del desempeño
- Mejora el desempeño, mediante la retroalimentación.
- Políticas de compensación: puede ayudar a determinar quiénes merecen recibir aumentos.
- Decisiones de ubicación: las promociones, transferencias y separaciones se basan en el desempeño anterior o en el previsto.
¿Qué se debe evaluar en el desempeño laboral?
Cómo hacer la evaluación del desempeño laboral
- Productividad y calidad del trabajo.
- Eficiencia.
- Formación adquirida.
- Objetivos conseguidos.