Que es tabular matematicas?
¿Qué es tabular matemáticas?
Tabulación se refiere al hecho de calcular valores parciales para una función y compararlos en una tabla, de ahí el nombre de tabular. Consiste en dar valores a la variable x y con ellos calcular los correspondientes a la variable y, los cuales se van anotando en una tabla.
¿Qué es un diagrama tabular y ejemplos?
Diagrama tabular, definición y ejemplos. Cuando tenemos dos conjuntos, que se relacionan entre si, tenemos uno que se denomina conjunto de partida y el otro conjunto de llegada. Esta relación la podemos representar por medio de Diagrama de Venn, con flechas indicando la correspondencia entre los conjuntos.
¿Qué es un tabulador en contabilidad?
Documento que delimita los niveles máximo y mínimo para retribuir un puesto genérico de trabajo y permite flexibilidad a las dependencias y entidades para asignar sueldos a los cargos específicos de los mismos.
¿Qué es un tabulador y para qué sirve?
El tabulador, la tecla Tab (Tab ↹) o tecla tabuladora del teclado, se utiliza para avanzar hasta el siguiente «tab stop», así también permite ver cada opción contenida en un círculo de diálogo de diferentes sistemas operativos.
¿Qué es un tabulador flexible?
Existen tabuladores rígidos, los cuales marcan un único sueldo para cada categoría, y tabuladores flexibles, los cuales establecen valores mínimos y máximos por cada una de las categorías.
¿Qué es un tabulador de sueldos según autores?
Concepto de Tabulador General de Sueldos en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Documento que delimita los niveles máximo y mínimo para retribuir un puesto genérico de trabajo y permite flexibilidad a las dependencias y entidades para asignar sueldos a los cargos específicos de los mismos.
¿Qué son las recompensas Extrinsecas?
Las recompensas extrínsecas son las externas al puesto, e incluyen ascensos, equipo y mejores instalaciones para el trabajo, oportunidad para el contrato social con los colaboradores, recompensas financieras como remuneración y beneficios adicionales (prestaciones) y recibir el reconocimiento de un superior.
¿Cómo se pueden clasificar las remuneraciones?
El directo está constituido por la suma que percibe el trabajador en concepto de salario, (básico y plus). El indirecto es el costo real de la prestación laboral para el empleador. Está constituido por el valor en numerario que percibe el trabajador.