Que es el riesgo biologico y como prevenirlo?
¿Qué es el riesgo biologico y como prevenirlo?
Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
¿Qué es gestión del riesgo biológico?
Gestión del Riesgo Biológico: es el proceso mediante el cual se establece el contexto estratégico, se identifican los peligros, se evalúan los riesgos, se realiza el control y monitoreo de los riesgos, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la reincorporación laboral.
¿Qué es la gestión de riesgos laborales?
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la …
¿Qué es riesgo biologico en Colombia?
El riesgo biológico ocupacional se puede definir como aquel que surge de la exposición laboral a micro y macroorganismos que puedan causar daños al trabajador. Estos en general pueden ser transmitidos a través del aire, de la sangre y de los fluidos corporales.
¿Qué es el SST en Colombia?
«La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
¿Qué debe contener los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST?
Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Establecer una política de seguridad en el trabajo.
- Establecer el sistema de gestión que se quiere implementar.
- Asignar y definir las responsabilidades y la organización preventiva.
- Analizar y realizar una evaluación inicial de los riesgos.
¿Qué elementos incluye el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
ELEMENTOS BÁSICOS DEL SG-SST
- DEFINA UNA POLÍTICA CLARA.
- GESTIÓN DE LOS RIESGOS.
- PLANIFICACIÓN PREVENTIVA.
- PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS.
¿Cuáles son los elementos que conforman el SG-SST?
¿Sabias que el Sistema de Gestión de Calidad se compone de CINCO elementos fundamentales?
- Elemento 1: LIDERAZGO.
- Elemento 2: PLANIFICACIÓN.
- Elemento 3: APOYO Y OPERACIÓN.
- Elemento 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
- Elemento 5: MEJORA CONTINUA.
¿Cuáles son los componentes de un Sgsst?
Cada programa del SG-SST debe estar estructurado en un documento el cual debe contener:
- Justificación y/o alcance del programa.
- Objetivos del programa.
- Responsabilidades.
- Duración del programa.
- Actividades del programa.
- Cronograma de actividades.
- Indicadores.
- Metas.
¿Cuáles son los elementos de seguridad y salud?
Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos “todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales”.
¿Cuál es la norma de seguridad y salud en el trabajo en Colombia?
Decreto 1072 de 2015 Establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
¿Cómo nace la seguridad y salud en el trabajo?
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el …
¿Cuándo inicio la SST?
En Colombia desde el año 1979 se comenzó con el reglamento en materia de SG-SST. Dentro de las normas que se han regulado existen: Resolución 2400 de 1979.
¿Quién creó la salud ocupacional?
Se considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.
¿Qué es un programa de salud ocupacional en una empresa?
La OMS define la salud ocupacional como una actividad que abarca diversas áreas y cuyo objetivo es promover y proteger la salud de los empleados. Para ello, gestiona y disminuye los riesgos mientras controla los accidentes y afecciones médicas.