Que es personal funcionario y personal laboral?
¿Qué es personal funcionario y personal laboral?
El personal laboral es aquel profesional que presta sus servicios a las Administraciones Públicas a través de un contrato laboral. La principal diferencia respecto a los funcionarios de carrera se encuentra en que prestan sus servicios sujetos a normas de Derecho Laboral, no administrativo.
¿Qué tipo de responsabilidades tienen los funcionarios públicos?
Funcionarios públicos. En consecuencia, están sujetos a responsabilidades de carácter administrativo, civil y penal por las infracciones, omisiones, acciones, decisiones y resoluciones en que incurrieren en el ejercicio de su cargo.
¿Qué sanciones recibe un servidor público cuando no cumple con sus funciones?
Suspensión del empleo, cargo o comisión por un periodo no menor de tres días ni mayor a un año. Destitución del puesto. Sanción económica. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público.
¿Cuándo se comete el delito de abuso de autoridad?
I. – Ejerza las funciones de un empleo, cargo o comisión, sin haber tomado posesión legítima, o sin satisfacer todos los requisitos legales. II. – Continúe ejerciendo las funciones de un empleo, cargo o comisión después de saber que se ha revocado su nombramiento o que se le ha suspendido o destituido.
¿Cómo se clasifica el delito de abuso de autoridad?
El Abuso de autoridad es de lesión porque se causa un menoscabo al bien jurídicamente tutelado. Es de realización instantánea, porque para cometerse se necesita la realización de una sola conducta. Es un ilícito doloso, porque se requiere la plena voluntad del sujeto activo en la ejecución del hecho criminoso.
¿Cuáles son las características del abuso de autoridad?
Para el derecho penal, el abuso de autoridad es aquel que realiza un sujeto que ha sido investido con facultades públicas y que, mientras desarrolla su gestión, cumple con acciones opuestas a las obligaciones impuestas por ley, generando un daño moral o material a terceros.