Que es arrendamiento financiero en contabilidad?
¿Qué es arrendamiento financiero en contabilidad?
El arrendamiento financiero o leasing es el alquiler de un bien con derecho a compra al final del contrato. En este sentido, el arrendatario tiene los siguientes derechos: Adquirir la propiedad del bien a un precio establecido a la finalización del contrato. Devolver el bien y rescindir el contrato.
¿Que cuenta es Acreedores por arrendamiento financiero?
SuperContable.com – Cuenta 174 Acreedores por arrendamiento financiero a largo plazo. Deudas con vencimiento superior a un año con otras entidades en calidad de cedentes del uso de bienes, en acuerdos que deban calificarse como arrendamientos financieros en los términos recogidos en las normas de registro y valoración.
¿Qué es la cuenta 524?
Acreedores por arrendamiento financiero a corto plazo.
¿Qué es deudas con entidades de crédito?
Las contraídas con entidades de crédito por préstamos recibidos y otros débitos, con vencimiento superior a un año. Se incluirá, con el debido desarrollo en cuentas de cuatro o más cifras, el importe de las deudas por efectos descontados.
¿Cómo funciona la cuenta contable 561?
Depósitos recibidos a corto plazo. Efectivo recibido en concepto de depósito irregular, a plazo no superior a un año. Se abonará a la constitución, por el efectivo recibido, con cargo a cuentas del subgrupo 57. …
¿Qué son los recibidos en contabilidad?
(de Activos Fijos Tangibles) Se refiere a la recepción de un activo proveniente de otra dependencia de la entidad cualquiera que sea el nivel, en el cual no media obligación de pago.
¿Qué es un depósito recibido?
Depósitos Recibidos a Corto Plazo. Cuenta de pasivo que recoge las cantidades de efectivo que se han recibido en concepto de depósito irregular y por un plazo no superior a un año. Se abona a su constitución por la cantidad de efectivo recibido y con cargo a cuentas del subgrupo de tesorería.
¿Cómo se contabilizan los ingresos no identificados?
Las consignaciones sin identificar deben reconocerse contablemente mediante un débito a la subcuenta respectiva de la cuenta 1110-DEPÓSITOS EN INSTITUCIONES FINANCIERAS, y un crédito a la subcuenta 290580-Recaudos por clasificar, de la cuenta 2905-RECAUDOS A FAVOR DE TERCEROS.
¿Qué son las remuneraciones pendientes de pago?
Remuneraciones pendientes de pago refleja el débito de la empresa con sus trabajadores por dos conceptos: – Sueldos y salarios. – Indemnizaciones de carácter laboral.
¿Qué tipo de cuenta es Remuneraciones por pagar?
Cuenta 640. Sueldos y salarios. Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se recogen aquellas remuneraciones al personal de la empresa, tanto las fijas como las eventuales.
¿Que cuenta es Remuneraciones por pagar?
411 – Remuneraciones por pagar. Comprende los sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las remuneraciones en especie, devengadas a favor de los trabajadores de la empresa, así como las obligaciones devengadas por vacaciones y gratificaciones legales.
¿Cómo saco las remuneraciones?
¿Cómo calcular el pago remuneraciones líquidas?
- Sueldo bruto: sueldo base + horas extras + gratificaciones + bonos + comisiones.
- Sueldo líquido: sueldo bruto – deducciones por ley + ingresos no imponibles – descuentos por inasistencias o retardos, entre otros.
¿Cómo se calcula las remuneraciones en Chile?
Para calcular el sueldo líquido en Chile, debes sumar los descuentos por concepto de salud (Fonasa o Isapre), imposiciones (AFP) y otras prestaciones sociales y restar el resultado de esa suma al sueldo bruto.
¿Cómo se calcula el sueldo líquido en Chile?
Para calcular el sueldo líquido de un trabajador, primero se debe conocer el monto bruto. A esa cantidad se le debe restar los siguientes porcentajes: 10% de aporte a la cuenta de capitalización individual (AFP). 7% para prestaciones de salud ya sea FONASA o Isapre.
¿Cuánto te descuentan en el salario en Chile?
AFP: el 10% del sueldo imponible va destinado a la Administradora de Fondo de Pensión. AFC: el 0,6% del sueldo imponible va destinado al Seguro de Cesantía, el cual nos ampara en caso de desempleo. FONASA/ISAPRE: es el descuento por las prestaciones de salud. Este es del 7% del sueldo imponible.