Que es un atomo libro de quimica?
¿Qué es un átomo libro de química?
En la actualidad, el átomo se define como: «La menor partícula consti- tutiva del elemento que conserva las propiedades de este y no puede dividirse por métodos químicos» o también como: «La partícula más pequeña de un elemento que puede participar en una combinación quí- mica».
¿Cuáles son las principales propiedades del Proton?
Los protones tienen carga eléctrica positiva y masa unitaria (+11p). El número de protones del núcleo es el número atómico (Z) y es el que identifica al elemento químico. Los neutrones carecen de carga y su masa es prácticamente igual a la de los protones (01n). La suma de protones y neutrones es la masa atómica (A).
¿Qué procedimiento se sigue para modificar colectivamente las condiciones de trabajo?
Elaboración de un convenio modificatorio. En caso de existir un acuerdo de las partes para llevar a cabo la modificación de las condiciones laborales de acuerdo al artículo 33 de la LFT, este consentimiento debe constar de manera expresa y por escrito mediante un convenio modificatorio que firmarán ambas partes .
¿Qué es la terminación de las relaciones de trabajo?
La terminación es un concepto jurídico de carácter laboral que tiene como función disolver las relaciones de trabajo y puede solicitarse por mutuo consentimiento, o por resultado de un hecho que haga imposible continuar con las actividades laborales.
¿Qué es la suspensión de las relaciones de trabajo?
La suspensión de la relación de trabajo es la cesación de los efectos legales de un contrato individual o colectivo de trabajo, por causas ajenas a la voluntad del trabajador o del patrono, sean personales o naturales, durante cuya subsistencia no desaparece la relación jurídica existente entre las partes, pues se …
¿Cuál fue la modificación más importante en cuanto al trabajo?
La modificación más importante en cuanto al trabajo fue con el desarrollo de la industria. La industria masificó la producción artesanal ya que por ser más lenta no satisfacía la demanda que era requerida.
¿Cuándo se puede negociar colectivamente?
La norma legal permite que las partes, de común acuerdo, puedan postergar la fecha en que les corresponde negociar colectivamente hasta por un máximo de 60 días y por una sola vez en cada período, debiendo fijar al mismo tiempo la fecha de la futura negociación.
¿Quién puede presentar un pliego de peticiones?
¿Quién aprueba el pliego de peticiones? La asamblea general del sindicato y debe presentarse al empleador, a más tardar dos (2) meses después de su aprobación, por una comisión de trabajadores con plenos poderes para negociar, designada por la asamblea general del sindicato o de los trabajadores no sindicalizados.
¿Cuál es la importancia del derecho colectivo del trabajo?
Garantiza la libertad sindical. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
¿Cuál es la naturaleza del derecho colectivo del trabajo?
El derecho colectivo del trabajo forma parte del derecho laboral que se ocupa de la relación y el vínculo existente entre empleadores y trabajadores o bien solamente entre trabajadores, así como también su proceso, sus instituciones y procedimientos de actuación, las diversas instancias en las cuales tienen …
¿Cuál es la base general del derecho colectivo del trabajo?
La base general del derecho colectivo del trabajo es el derecho de coalición.
¿Cuál es la teoria del derecho colectivo del trabajo?
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es un derecho que hace referencia exclusivamente a los grupos sociales, ya de trabajadores o patrones y que tiene como objeto garantizar la defensa de los derechos laborales de grupos de obreros.
¿Qué es el derecho colectivo del trabajo y cuáles son los derechos colectivos del trabajo explique cada uno?
El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores. Derecho de asociación sindical: De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política.
¿Qué comprende el derecho colectivo del trabajo?
El derecho colectivo de trabajo se ocupa esencialmente de: a) Los conflictos colectivos y las medidas de acción directa, entre ellas la huelga; b) Las asociaciones profesionales de trabajadores; c) Los convenios colectivos de trabajo.