Que es la jerarquia por cargo?
¿Qué es la jerarquia por cargo?
La jerarquía dada por el cargo: Este tipo de jerarquía es la que constituye los diferentes niveles estructurales de la organización, se expone por medio de organigramas y se describe en los manuales de organización. La jerarquía dada por la capacidad: Este tipo de jerarquía es limitativa y acorde con cada individuo.
¿Cómo se hace un organigrama jerarquico?
Para hacer un organigrama se suele emplear rectángulos, cuadrados o círculos, los cuáles son unidos por líneas horizontales y verticales. Las figuras geométricas representan los órganos o cargos de la organización; y las líneas representan los canales de comunicación o relaciones formales entre los órganos o cargos.
¿Qué es el organigrama Mesoadministrativo?
El organigrama mesoadministrativo representa todas las empresas que forman parte de una actividad de un sector. Debido a la magnitud de este diagrama no se suele emplear en las empresas privadas sino en las instituciones. Su uso sirve para visualizar el conjunto de un sector o ramo específico de actividad.
¿Qué es un organigrama según su naturaleza?
Tipos de Organigramas: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2].
¿Qué tipos de organigramas existen y para qué sirven?
Según la representación visual
- Organigrama vertical: Los datos se representan en forma de pirámide.
- Organigrama horizontal: Se ordenan de izquierda a derecha.
- El organigrama circular: En el centro está la dirección y alrededor los demás miembros ocupando un puesto en base a su cargo y poder.
¿Cómo se clasifican los organigramas por su naturaleza y por su objetivo?
POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2].
¿Qué es el organigramas por su presentacion?
Organigrama por su presentación Horizontal: representan la estructura organizativa de la empresa de izquierda a derecha. Las diferentes estructuras jerárquicas se plasman a través de columnas y las relaciones se indican mediante líneas horizontales.
¿Qué es un organigrama por su objeto?
Los organigramas no son otra cosa que la representación gráfica de la estructura organizativa. Su objetivo es el de suministrar un cuadro que ponga en evidencia: La articulación de las distintas funciones dentro de la estructura. Los puestos de trabajo y las unidades existentes y su posición en la estructura.
¿Cuáles son los departamentos de la empresa Coca Cola?
Organigrama de COCA COLA
- Presidente.
- Vicepresidente general.
- Jefe de producción.
- Gerente de ingeniería.
- Compras.
- Gerente de calidad.
- Contador.
- Tesorería.
¿Qué puestos hay en la empresa Coca Cola?
Organigrama – Coca Cola
- Vicepresidente de Marketing. Es el ejecutivo a cargo del gestión financiera de la organización.
- Gerente industrial.
- Presidente.
- Vicepresidente General.
- Vicepresidente de financiero.
- Gerente de Control de Calidad.
- Gerente de contabilidad.
- Jefe de mantenimiento mecánico.
¿Cuál es el giro del negocio de Coca Cola?
Ellos fabrican, envasan, comercializan y distribuyen las bebidas terminadas con su marca entre nuestros socios proveedores y clientes -supermercados, restaurantes, puestos de venta callejeros, almacenes, cines y parques de diversiones, entre muchos otros-, quienes, a su vez, venden los productos a los consumidores, a …