Que es un proceso de conciliacion?
¿Qué es un proceso de conciliación?
La conciliación es un procedimiento voluntario, en donde las partes que están involucradas son libres para ponerse de acuerdo o intentar resolver la disputa por esta vía, este proceso es flexible permitiendo a las partes definir un tiempo, estructura y contenido de los procedimientos de dicha conciliación.
¿Qué se necesita para una conciliación?
REQUISITOS
- Identificación. -Copia simple del documento de identidad del solicitante o solicitantes y, en su caso, del representante.
- Representación. -El documento que acredita la representación, de ser el caso.
- Apoderado.
- Documentos.
- Copia de la Solicitud.
- Certificado Médico.
- Certificado Domiciliario.
¿Cuál es el término de duración del procedimiento de conciliación?
– El procedimiento de conciliación a que se refiere el presente título no deberá exceder de cuarenta y cinco días naturales. La Autoridad Conciliadora tomará las medidas conducentes para que sus actuaciones se ajusten a dicho plazo.
¿Qué es la conciliacion en derecho laboral?
La conciliación laboral es el acto que se organiza cuando se producen situaciones de conflicto entre un empleado y la empresa. Así, se busca evitar que dicha situación deba resolverse en un juicio. La conciliación laboral se produce cuando existe un conflicto entre dos partes en una empresa.
¿Cuándo procede la conciliacion en materia laboral?
La conciliación laboral procede únicamente respecto a derechos inciertos y discutibles, de manera que no se puede conciliar un derecho cierto e indiscutible.
¿Que se puede conciliar en materia laboral?
La conciliación laboral es una figura legal que tiene como objeto tratar de resolver un conflicto. Serán conciliables todos los asuntos susceptibles de acuerdo, desistimiento y aquellos que expresamente determine la ley.
¿Qué debe contener el acta de conciliación en materia laboral?
El acta del acuerdo conciliatorio deberá contener lo siguiente:
- Lugar, fecha y hora de audiencia de conciliación.
- Identificación del conciliador.
- Identificación de las personas citadas con señalamiento expreso de las que asisten a la audiencia.
- Relación sucinta de las pretensiones motivo de la conciliación.
¿Cuándo finaliza el trabajo de una transacción?
Cuando finaliza el trabajo de una transacción, esta puede finalizarse llamando al método commit. Si la aplicación termina anormalmente la transacción, se llama al método rollback. Todos los objetos Statement de una conexión forman parte de la transacción.
¿Qué son las concesiones reciprocas?
Concesiones Recíprocas: Implican que las partes deban ceder en sus pretensiones originales por lo que en ningún caso verán satisfechos sus intereses al 100%.
¿Qué derechos se pueden transigir?
Sólo se puede transigir derechos patrimoniales que sean susceptibles de renuncia. No así los derechos personalísimos o aquellos que versen sobre el estado civil de las personas. 4. Tiene los efectos de cosa juzgada en última instancia.
¿Cómo ópera La transaccion?
El artículo 2446 del Código Civil, define la transacción en los siguientes términos: “La transacción es un contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente, o precaven un litigio eventual. No es transacción el acto que sólo consiste en la renuncia de un derecho que no se disputa.”
¿Qué es una transacción comercial y un ejemplo?
Ejemplo de transacción comercial
- Comprar una entrada para ir al cine.
- Comprar un coche a un concesionario.
- Vender un objeto que ya no usas de segunda mano.
- Comprar comida en el supermercado.
- Cuando la empresa te paga el salario por tu trabajo.
- Cuando solicitamos un préstamo a un banco.