Que es nomina de sueldos?
¿Qué es nómina de sueldos?
Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio.
¿Cómo se hace la nómina?
Nómina en México: Cómo hacer una nómina en 9 pasos
- Paso 1: Registra los cambios.
- Paso 2: Calcula las percepciones.
- Paso 3: Calcular deducciones.
- Paso 4: Verifica los RFC.
- Paso 5: Pagar a los empleados.
- Paso 6: Timbrar la nómina.
- Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
- Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.
¿Qué conceptos de la nómina son deducibles?
Vales de despensa, los cuales se deben entregar mediante monederos electrónicos y solamente podrán ser deducibles en un 47% o 53% El salario o sueldo, que necesita tener CFDI y realizar los pagos por depósitos bancarios o transferencias electrónicas. Becas estudiantiles. Gastos y exámenes médicos.
¿Cuánto se puede deducir del salario?
La deducción del 200% aplica únicamente respecto al pago de salarios y de prestaciones sociales. Los demás pagos relacionados como aportes parafiscales y seguridad social serán deducibles únicamente en un 100%, es decir, sobre el valor real que se debe pagar por esos conceptos.
¿Qué es retención deducción y compensación de salarios?
«Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores, sin autorización previa escrita de éstos para cada caso, o sin mandamiento judicial, con excepción de los siguientes: a).
¿Qué significa deducir del salario?
Las deducciones de una nómina son la parte que resta a los devengos salariales. Incluye los pagos a la Seguridad Social y el Impuesto Sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF) que recibe la Agencia Tributaria por adelantado. Esto es así porque la empresa para la que trabajas ejerce como agente recaudador.
¿Que se le descuenta al empleado dentro del salario?
Los descuentos que se establecen por ley son: el 4 por ciento del sueldo para salud; el 4 por ciento para pensión y el porcentaje correspondiente al Fondo de Solidaridad Pensional, para quienes devenguen cuatro o más salarios mínimos mensuales vigentes.
¿Cuál es el porcentaje que se descuenta de un sueldo bruto?
La retención correspondiente es por el 3% sobre el valor de tus haberes, es decir, del salario que percibes. El fondo es manejado por la Administradora Federal de Ingresos Públicos (AFIP), que destina un porcentaje del mismo a la Administración Nacional del Seguro de Salud (ANSSAL).
¿Cuánto te quitan de un sueldo bruto?
Estas cantidades se calculan en función de los ingresos y de la situación familiar del trabajador.
