Cual es el sinonimo de desempeno?
¿Cuál es el sinonimo de desempeño?
1 ejercicio, práctica. Ejemplo: Tiene muchos años en el desempeño docente. Ejecución buena o mala de una actividad: 2 actuación, ejecución, performance, rendimiento.
¿Cómo se dice desempeño?
desempeño sustantivo, masculino (plural: desempeños m)
¿Qué es habil en el desempeno de un cometido?
QUÉ SIGNIFICA DESPACHADO EN ESPAÑOL La primera definición de despachado en el diccionario de la real academia de la lengua española es que es hábil en el desempeño de un cometido. Otro significado de despachado en el diccionario es desfachatado.
¿Cuál es el antónimo de habil?
Cuál es el antónimo de hábil?
| desmañado | incompetente |
|---|---|
| inepto | inexperto |
| ingenuo | inhábil |
| novato | torpe |
¿Qué es habil o astuto?
adj. Agudo , hábil para engañar o evitar el engaño o para lograr artificiosamente cualquier fin . adj. Que implica astucia .
¿Cuáles son los sinonimos de astuto?
Agudo: 1 agudo, perspicaz, inteligente, sagaz, ingenioso, listo, avispado, espabilado.
¿Qué son astutos y taimados?
adj. Bellaco , astuto , disimulado y pronto en advertirlo todo . U. t. c. s.
¿Cómo se le dice a una persona astuta?
1 sagaz, sutil, taimado, cuco, artero, zorro, ladino, toro corrico, buena pieza, mosquita muerta, capcioso, insidioso*, ase-chante, cauteloso, disimulado*, vivaz. ingenuo, sencillo.
¿Qué significa buen desempeño?
adj. Apócope de bueno. Se usa precediendo inmediatamente a un sustantivo, como b.
¿Cómo se dice rendimiento escolar en inglés?
school performance s Hay un fuerte vínculo entre la nutrición y el rendimiento escolar.
¿Que se evalúa en el desempeño laboral?
La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos del empleado. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas.
¿Cómo se debe comunicar la evaluación de desempeño?
Se debe comunicar el resultado de la evaluación al trabajador a la vez que se lo debe escuchar. Ofrecen información con base en la cual pueden tomarse decisiones de desarrollo, remuneración, promoción y plan de carreras.
¿Cómo se puede mejorar la evaluación de desempeño?
Consejos para hacer una revisión de evaluación de desempeño
- Establece objetivos claros con respecto a la revisión.
- Apóyate en distintas fuentes de información.
- Crea un ambiente de confianza.
- Establece acuerdos con tus empleados.
- Crea un plan de acción.
- Toma notas y garantiza el seguimiento.
¿Qué es lo más importante al momento de realizar una evaluación de desempeño?
Algunos de los puntos que se tienen en cuenta en la evaluación de desempeño son: la conducta, solución de conflictos, efectividad, objetivos, desarrollo personal, trabajo en equipo, habilidades y tácticas.
¿Como la evaluación del desempeño puede mejorar el desempeño de la empresa?
La evaluación de desempeño es la principal metodología para mejorar los indicadores de negocios, mediante la gestión y medición de las habilidades de los colaboradores de la compañía, lo cual hace que se pueda facilitar la toma de decisiones estratégicas de una empresa.
¿Cuáles son los beneficios de la evaluacion del desempeño para la empresa?
La evaluación del desempeño nos da la oportunidad perfecta para planificar metas a medio y largo plazo. Proporciona al empleado la oportunidad de ser más eficaz para su organización y, a su vez, que éste se sienta valorado y motivado.