Que es la congruencia en etica y valores?
¿Qué es la congruencia en ética y valores?
¿Qué es la congruencia en ética y valores? La congruencia es la armonía y el balance que existe entre nuestros pensamientos, acciones y emociones; donde nuestras acciones son un reflejo de nuestros pensamientos y emociones, con un elemento importante adicional de conciencia.
¿Cuál es la congruencia que debemos tener al actuar con autonomia?
Nadie genera una autonomía de pensamiento y congruencia automáticamente. La elección de ejercer la conciencia, de pensar y ver el mundo a través de los propios ojos es el acto básico de congruencia, donde uno es lo que ve, percibe y acepta de uno mismo y no lo que otros definen.
¿Qué es actuar de manera congruente?
La congruencia es la conveniencia, coherencia o relación lógica que se establece entre distintas cosas. La palabra, como tal, proviene del latín congruentia. La congruencia puede observarse en la relación de coherencia que hay entre las acciones de una persona y aquello que predica.
¿Cuáles serian las consecuencias de ser incongruente?
Pueden ser el agotamiento emocional o los trastornos mentales y conductuales. También podemos hablar de un menor rendimiento laboral, derivado de las actitudes y comportamientos negativos, e incluso de más agresividad y depresión.
¿Qué es consecuencia en la salud ocupacional?
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
¿Cuáles son las consecuencias de un riesgo laboral?
¿Qué consecuencias pueden producir los riesgos de trabajo?
- Incapacidad temporal.
- Incapacidad permanente parcial.
- Incapacidad permanente total.
- La muerte.
- Desaparición derivada de un acto delincuencial.
¿Cuáles son las causas del riesgo laboral?
8 causas de accidentes de trabajo
- Exceso de confianza.
- Actos Inseguros y mal uso de las herramientas.
- Desorden en el lugar de trabajo.
- Alzar pesos inadecuados.
- Caída de objetos.
- Resbalones y tropezones.
- Fatiga y estrés.
- Manejo de sustancias o situaciones peligrosas.
¿Qué entiendes por riesgo laboral?
En este punto podemos deducir que un riesgo laboral es la posibilidad de que ocurra una enfermedad o una lesión como resultado de la exposición a un factor o proceso peligroso en determinadas condiciones. Las consecuencias de los riesgos laborales pueden ser enfermedad o lesión.