Que indica la expresion mucha frecuencia?
¿Qué indica la expresion mucha frecuencia?
Frecuencia es una repetición de un hecho o un suceso. Es también el número de veces que se repite un proceso periódico en un intervalo de tiempo determinado.
¿Qué tipo de palabra es frecuencia?
Sustantivo femenino Repetición de un acto o suceso. 2 Física. Medida para indicar el número de repeticiones de cualquier fenómeno o suceso periódico en una unidad de tiempo. Ejemplo: El péndulo de un reloj oscila a una frecuencia de un hercio.
¿Qué es una cosa frecuente?
adj. Que tiene lugar a menudo, a ciertos intervalos.
¿Que realiza con constancia y con cierta continuidad o frecuencia alguna cosa?
Asiduidad y perseverancia se refieren a la constancia y frecuencia con que se hacen las cosas; aplicación, esmero, atención y estudio hacen hincapié en el cuidado, empeño y habilidad con que se realizan las cosas.
¿Qué significa asiduidad en una persona?
f. Frecuencia , puntualidad o aplicación constante a algo .
¿Qué significa asiduidad en el IMSS?
#Asiduidad: Dato numérico que identifica el ausentismo del trabajador por trimestre como son: faltas, licencias sin sueldo, licencias con sueldo, beca sin sueldo e incapacidades por enfermedad general; durante el ejercicio comprendido del primero de noviembre al treinta y uno de octubre del año siguiente.
¿Cómo se calcula el premio de puntualidad?
Se deberá hacer el salario mínimo diario multiplicado por 30. Luego de ello, al resultado, se le deberá realizar el 10%, y con ello comprar el resultado con el monto que tiene el empleado como bono de puntualidad.
¿Cómo se calcula el premio de asistencia?
Tratamiento para ISR e IMSS
- El salario mínimo mensual es $80.04 x 30 = $2,401.2.
- El 10% del salario mínimo es $2,401.2 x 10% = $240.12.
- Su premio de asistencia es de $230.
¿Cómo integrar el premio de puntualidad y asistencia?
Los premios de Puntualidad y Asistencia, que están sujetos de la fracción VII del Artículo 27, AHORA SERÁN INTEGRABLES AL 100% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN. Será derogada la fracción IX, con lo que TODO EL TIEMPO EXTRA, SIN IMPORTAR SI ES DOBLE O TRIPLE, SERÁ INTEGRABLE AL 100% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.
¿Cómo se calcula el bono de productividad?
Monto del bono: el cálculo del bono debe estar establecido por la empresa. Este puede ser un porcentaje de las ventas, o puede estar en meses de sueldo de acuerdo con su productividad. Por ejemplo, si un empleado superó sus metas en ventas en el año por un 25%. Entonces se le asigna un bono anual de 3 meses de sueldo.
¿Cuánto grava la despensa para ISR?
Cálculo de exención de vales de despensa
| Fórmula | Sustitución | |
|---|---|---|
| Enero | ||
| Por: | Porcentaje de exención legal | 40 % |
| Igual: | Importe de exención legal | $33.80 |
| Por: | Días de salario devengado en el mes | 31 |
¿Cómo se calcula el tope de vales de despensa para ISR 2021?
Para el calculo de los vales de despensa en este 2021, lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana. Los topes a considerar son IMSS e ISR. Cálculo: 89.62 x 40% = 35.84 diarios. En cuanto al ISR son percepciones exentas en parte.
¿Qué conceptos no gravan para ISR?
Ingresos exentos del régimen de sueldos y salarios
- Gratificación anual (Aguinaldo).
- Tiempo extraordinario.
- Prima vacacional.
- Prima dominical.
- Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU).
- Reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y ayuda para gastos de funeral.
- Viáticos y gastos de viaje.