Que es un conflicto juridico?
¿Qué es un conflicto jurídico?
Los conflictos jurídicos surgen por la aplicación o interpretación de las normas de trabajo, legales o contractuales. Son individuales los conflictos que afectan el interés particular de uno o varios trabajadores.
¿Qué son los conflictos juridicos laborales?
“Conflicto Jurídico o de Derecho: Es aquella controversia que se origina en la aplicación o interpretación de una norma preexistente (Ley, contrato, estatutos, convención colectiva, pacto colectivo) y que naturalmente debe ser decidido por la autoridad competente (generalmente los jueces del trabajo).
¿Cuándo ocurre el conflicto juridico?
CONFLICTO JURÍDICO O DERECHO es aquel que surge con moti- vo de la aplicación o interpretación de una norma legal, contractual o convencional. Es decir, la parte que lo origina está asumiendo una con- ducta en abierto desconocimiento de la norma existente.
¿Quién resuelve conflictos jurídicos?
El árbitro o tribunal arbitral sigue un procedimiento legal y decide conforme a reglas jurídicas o con base en principios de equidad, si las partes así lo autorizaron. En todos los demás mecanismos alternativos de solución de controversias, las partes del conflicto deciden por sí mismas.
¿Cómo se resuelve un conflicto jurídico?
Generalmente, la mejor solución a un conflicto jurídico es llegar a un acuerdo con la otra parte. La mediación lo que hace es interponer una tercera persona neutral entre las partes. El mediador busca armar una negociación que permita resolver el asunto.
¿Cómo solucionar un conflicto juridico?
Existen varios estilos para resolver conflictos. Algunos de los más comunes son la negociación, la mediación, el arbitraje, la conciliación y la transacción, adjudicación.
¿Qué son los MARCs y cuáles son?
Los mecanismos alternativos de resolución de conflictos, más conocidos como MARC’s, son aquellos medios o vías alternas que sirven para resolver o componer determinados conflictos jurídicos. Son mecanismos extrajudiciales, es decir, se puede resolver un conflicto jurídico sin necesidad de recurrir al Poder Judicial.
¿Cuáles son las características de los Marcs?
CARACTERISTICAS DE LOS MARCS Posibilitan la solución de conflictos, al margen del poder judicial. Evitan que algunos conflictos jurídicos no se puedan resolverse entre partes, sean llevados al poder judicial; disminuyendo así la carga de trabajo de los jueces.
¿Cuáles son todos los MASC?
Solución de conflictos – Mediación – Conciliación- Descongestión judicial- Celeridad – Cultura de paz – Post-conflicto.