Que conozco del Sena?
¿Que conozco del Sena?
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público de Colombia que ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país.
¿Cómo está estructurada organizacionalmente el Sena hablando?
Conformado por “un representante del Gobierno Nacional, departamental o municipal, empresarios, trabajadores, universidades, investigadores y especialistas en el subsector”; su función principal es la de asesorar a los centros de Formación y están señaladas en el artículo 24 de la Ley 119 de 1994, tendrá además como …
¿Cuál es el rol del instructor y del aprendiz del Sena?
Rol del instructor: Asesora frente al perfil del aprendiz SENA y el del programa de formación. Evalúa, valora y retroalimenta al aprendiz frente a sus logros, desarrollo de actividades y actitudes frente al aprendizaje. Realiza mejoras al proceso formativo a partir de la reflexión.
¿Cuál es el rol de un aprendiz del Sena?
El aprendiz como actor principal del proceso formativo es el responsable de su nivel de motivación, utilización del tiempo y la dirección – nivel de profundidad que aplica sobre las actividades planteadas.
¿Cuál es el perfil del egresado SENA?
El egresado SENA es por definición es una persona con una formación integral, es decir, que ademas de ser un gran profesional, formado con los mas altos estándares del mercado mundial, también es una persona formada en valores y en habilidades blandas.
¿Cuál es el nombre del fundador del Sena?
Rodolfo Martínez Tono
¿Qué es un Comité de Evaluación y Seguimiento y quiénes lo conforman según el reglamento al aprendiz Sena?
En cada Centro de Formación del Sena, funcionará un Comité de Evaluación y Seguimiento como instancia última y extrema para investigar y analizar casos que persisten o se consideran muy graves, tanto académicos como disciplinarios, de los aprendices de formación presencial, virtual o a distancia.
¿Cuáles son las claves para llevar una buena convivencia en el Sena?
¿CUALES SON LAS CLAVES PARA LLEVAR UNA BUENA CONVIVENCIA? Respetar a todos los miembros de la comunidad educativa, siendo la solidaridad, la tolerancia y la escucha, guías del actuar. mantener su autoestima en alto, quererse a sí mismo y reflejarlo en todos los actos.
¿Cuál es la estructura curricular del Sena?
Diseño curricular es el proceso mediante el cual se estructuran programas de formación profesional, con el fin de dar respuesta adecuada a las necesidades de formación de las diferentes poblaciones a través de la transformación de un referente productivo en una orientación pedagógica.
¿Qué es la etapa lectiva y productiva que se desarrolla en el programa de formación?
Fase lectiva: el aprendiz, en este período, recibe su formación a través de cursos, estudios y programas académicos. Fase productiva (práctica): el aprendiz, en este período, desempeña un oficio o actividad requerida por la empresa.
¿Qué es etapa lectiva en el Sena y en qué consiste?
Los programas de formación del SENA se estructuran bajo dos etapas: la lectiva que corresponde al proceso formativo (teórico – práctico) adelantado preferentemente en el Centro de Formación Profesional, y la etapa productiva que corresponde al proceso formativo que se da en situaciones reales de trabajo, donde el …
¿Cuál es la etapa productiva?
La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
¿Cuál es la duracion del contrato de aprendizaje?
La duración máxima que puede tener un contrato de aprendizaje es de 2 años según lo dispone el artículo 30 de la ley 789 de 2002.
¿Cuál es el marco legal del contrato de aprendizaje?
La regulación específica del contrato de aprendizaje en la Ley 188 de 1959 concibe el contrato de aprendizaje como un contrato celebrado entre un empleador y un trabajador que se denomina “aprendiz”, en virtud del cual éste se obliga a “prestar sus servicios a un empleador”, a cambio de que éste “le proporcione los …
¿Cuál es la duracion máxima del contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje puede tener una duración máxima de dos años y debe comprender tanto la etapa lectiva o académica como la práctica o productiva.