Que es la teoria ERC?
¿Qué es la teoria ERC?
El modelo jerárquico ERC de Alderfer, también llamado teoría de la motivación ERC es una reformulación de la clásica teoría de la pirámide de necesidades propuesta originalmente por Abraham Maslow. Esta propuesta fue planteada por el psicólogo norteamericano Clayton Paul Alderfer durante la década de los 60′.
¿Quién es alderfer?
Psicólogo estadounidense, especialista en psicología industrial que ha estudiado en profundidad el comportamiento en las organizaciones. Fue profesor de psicología organizacional en la Universidad de Rutgers. Ha sido editor de The Journal of Applied Behavioral Science (1990-2003).
¿Qué es la teoria de las tres necesidades?
La teoría de McClelland se basa en tres tipos de necesidades: de afiliación, de logro, y de poder; las cuales son adquiridas en la cultura y se toman como fuente de motivación ya sea propia o de tus compañeros de trabajo. …
¿Cuáles son las teorías de las necesidades?
La teoría de las necesidades de Maslow sobre la motivación humana cumple una serie de rasgos en la sociedad. El principal parámetro es el enunciado de que sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
¿Cuándo se creó la teoria de McClelland?
La teoría de las necesidades popularizada en 1961 de David McClelland parte de la idea de que la motivación de un individuo puede deberse a la búsqueda de la satisfacción de tres necesidades dominantes para el éxito: la necesidad del logro, del poder y la afiliación.
¿Cuándo nació David McClelland?
20 de mayo de 1917, Mount Vernon, Nueva York, Estados Unidos
¿Qué es la necesidad de logros?
La necesidad de logro está relacionada con la dificultad de las tareas que las personas eligen emprender. Las personas con alta N-Ach se caracterizan por una tendencia a buscar desafíos y un alto grado de independencia. Su recompensa más satisfactoria es el reconocimiento de sus logros.
¿Qué es la motivacion Extrinseca según autores?
3.3.2 La motivación extrínseca según Maslow La motivación extrínseca es aquella que empuja al individuo a realizar una acción debido a una recompensa o factor externo; esta acción es generada desde el exterior.
¿Qué es la regulacion Introyectada?
REGULACIÓN INTROYECTADA Implica asumir, pero no aceptar realmente o refendar en lo personal, las demandas de otras personas en cuanto a pensar, sentir o comportarse de cierta manera.
¿Qué es la regulacion externa?
El primer tipo de motivación extrínseca es la regulación externa. Es la forma menos autodeterminada de motivación extrínseca, y por tanto, la de mayor contraste con la motivación intrínseca. La conducta se realiza para satisfacer una demanda externa o por la existencia de premios o recompensas.