Que contiene el convenio colectivo?
¿Qué contiene el convenio colectivo?
El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.
¿Cuáles son los tipos de convenio colectivo?
Estos son los tipos principales de convenios que hay.
- Convenios sectoriales nacionales.
- Convenios sectoriales autonómicos.
- Convenios sectoriales provinciales.
- Convenios sectoriales interprovinciales.
- Convenios sectoriales locales o comarcales.
- Convenios colectivos empresariales.
¿Cuál es la finalidad del convenio colectivo?
El convenio colectivo es el resultado de la negociación entre los representantes de las empresas y los de los trabajadores. Tienen el objetivo de regular las relaciones laborales. A cambio de cumplir ciertas obligaciones, ambos acceden a mantener la paz laboral.
¿Cuál es la importancia de los convenios colectivos de trabajo?
Los convenios colectivos regulan materias de naturaleza económica, asistencial, laboral, sindical o cualquier otra cuestión que afecte a las condiciones de empleo y las relaciones entre empresas y trabajadores, incluyendo la forma de resolver las posibles discrepancias que puedan surgir en los periodos de consultas …
¿Qué quiere decir según convenio?
El salario según convenio depende de los derechos establecidos por el convenio colectivo, así como el horario de la jornada laboral o las condiciones del trabajador. En él se recoge, por ejemplo, la jornada laboral o el salario mínimoque debe cobrar el trabajador.
¿Qué son los acuerdos laborales?
Se conoce como proceso de negociación colectiva al mecanismo por el cual dos o más empleadores negocian las condiciones laborales y las retribuciones con dos o más organizaciones sindicales. La negociación colectiva produce acuerdos entre empleados y empleadores por un periodo determinado de tiempo.
¿Cómo hacer un acta de una reunion ejemplo?
Estructura de un acta
- Encabezado: en el encabezado se incluirán el lugar, la fecha y los nombres de las partes involucradas.
- Cuerpo principal: aquí se puede dejar constancia de los temas tratados.
- Conclusión: al final se resumen de nuevo los resultados y las decisiones adoptadas durante la reunión.
¿Cómo se elabora un acta de asamblea ordinaria?
El acta debe contener de forma clara y precisa:
- El nombre o denominación de la asociación.
- La fecha, la hora y el lugar de la reunión.
- El número de la convocatoria (primera o segunda).
- La identidad de las personas que conforman la mesa (Presidente/a, Secretario/a, etc. de la asamblea).
¿Qué debe contener el acta de una Asamblea?
¿Qué debe contener el acta de asamblea? De acuerdo con la Ley 675 del 2001, esta debe contener la forma de convocatoria, el orden del día, el nombre y la calidad de los asistentes, la unidad privada, el coeficiente, el quórum y las decisiones tomadas, incluyendo el número de votos y los porcentaje de aprobación.