Cuales son las contraindicaciones para administrar las vacunas Pfizer y Sinovac contra el COVID-19?
¿Cuáles son las contraindicaciones para administrar las vacunas Pfizer y Sinovac contra el COVID-19?
Tanto para la vacuna de Pfizer-BioNTech y de Sinovac, se indica que no se debe administrar la vacuna a personas con antecedentes conocidos de una reacción alérgica grave (Anafilaxia) a cualquier componente de la vacuna.
¿Las vacunas del COVID-19 pueden provocar la enfermedad?
Las vacunas COVID-19 no generan la enfermedad, lo que hacen es generar una respuesta inmune contra el virus.
¿Los vacunados contra el COVID-19 aún pueden contagiarse y transmitir el virus?
La mayoría de las vacunas que protegen de las enfermedades virales también reducen la transmisión del virus que causa la enfermedad entre quienes están vacunados. Si bien se espera que este sea el caso, aún se desconoce si las vacunas contra COVID-19 reducirá dicha transmisión.
¿Cuánto tiempo se tarda en adquirir inmunidad después de recibir la vacuna del COVID-19?
Cada persona puede reaccionar de forma diferente frente a las vacunas, dependiendo de factores como la edad y el sistema inmunológico. Sin embargo, en general, las personas estarán protegidas dos semanas después de la segunda dosis de la vacuna.
¿Quiénes son las personas con mayor riesgo de contagiarse de COVID-19?
Todas las personas son susceptibles de adquirir el virus, siendo las que tienen más riesgo aquellas que tratan con personas contagiadas. El riesgo aumenta en la medida que la persona tiene más exposición social.
Si soy diagnosticado de coronavirus, ¿tengo derecho a licencia médica?
Sí, los trabajadores diagnosticados con COVID-19 tendrán derecho a licencia y a todos los derechos que eso significa. Sin embargo. Se deberá evaluar si el contagio se dio en una situación laboral o externa. De ser externa, la institución previsional de salud (Isapre o Fonasa). De ser laboral, los administradores de seguros y accidentes profesionales deberán hacerse cargo.Infórmate más en www.direcciondeltrabajo.cl o llamando al 600 450 4000.
¿Cuánto cuestan los exámenes para detectar el COVID-19?
El examen PCR para determinar la Covid-19 hecho con el objetivo de manejo de salud pública, como por ejemplo el que se toma en el aeropuerto, es gratuito. En tanto, quienes deseen hacerse el examen de forma voluntaria y están afiliados o afiliadas a Fonasa, podrán realizárslo e un hospital público. Desde el 24 de marzo esta prueba pasó a ser gratuita para quienes pertenecen a cualquier tramo (A, B, C o D). Las personas que estén afiliadas a una Isapre, podrá bonificar esta prestación ate su respectiva institución, segñun lo dicho por la Superintendencia de Salud. El valor máximo será de $25.000.
¿Puede mi empleador facilitar medidas alternativas de trabajo en caso de riesgo de contagio?
El empleador está obligado a tomar todas las medidas para proteger la salud de los trabajadores, informando los riesgos y manteniendo las condiciones de higiene y seguridad con el fin de evitar la propagación del virus. Además, el empleador y el trabajador podrán acordar mutuamente trabajar a distancia u otro medio alternativo.
¿Cuánto tiempo caducan las vacaciones?
El derecho al disfrute de las vacaciones y su prima vacacional prescriben en un año, a partir de la fecha en la cual son exigibles.
¿Cuántos días de vacaciones se pueden compensar en dinero?
Lo máximo que se puede compensar es la mitad de las vacaciones, lo que significa que el trabajador por derecho propio debe disfrutar parte de las vacaciones anualmente, que considerando lo dispuesto por el artículo 190, el disfrute no debe ser inferior a 6 días hábiles continuos.
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones no disfrutadas?
Esto se hace dividiendo su sueldo mensual (salario base+complementos+prorrateo de pagas extraordinarias) entre 30 días. A continuación haz una regla de tres con los días de vacaciones no disfrutadas, dividiéndolo entre 365. Multiplica el resultado por el salario diario.
¿Cómo se liquidan las vacaciones compensadas en dinero?
Vacaciones compensadas = 8 días compensados * ( $ 908.526 / 30 días del mes) = $ 242.274. Ya que los días compensados son 8, a la persona se le realiza el pago por los 8 días y se le descuentan de sus vacaciones acumuladas.
¿Cómo se calcula la liquidación de vacaciones?
De acuerdo con la ley 20.744, el cálculo básico para liquidar las vacaciones se hace de la siguiente manera: El sueldo mensual bruto que recibe será dividido por 25. Por ejemplo, si su sueldo bruto mensual es de 10.000 pesos y usted lleva menos de 5 años en la empresa actual: 10.000 / 25 = 400 pesos por día.
¿Cómo se liquidan las vacaciones de un trabajador?
La fórmula para calcular la liquidación de vacaciones tiene en cuenta 3 elementos:
- salario mensual básico.
- días trabajados.
- 720: matemáticamente, se debe duplicar el número de días del año para tener el valor exacto a pagar por 15 días de vacaciones.
¿Cómo se calculan las vacaciones Ignacio online?
Vacaciones: calculá cuántos días te corresponden según tu fecha de ingreso.
- – 14 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años.
- – 21 días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de 10.
- – 28 días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez 10 años no exceda de 20.