Preguntas más frecuentes

Cuales son las etapas de desarrollo de un grupo?

¿Cuáles son las etapas de desarrollo de un grupo?

El modelo de desarrollo de cinco etapas plantea que los grupos pasan por cinco etapas distintas: formación, tormenta, normalización, desarrollo y terminación.

¿Qué es la etapa de desempeño?

Desempeño. No todos los grupos llegan a esta etapa caracterizada por un estado de independiencia y flexibilidad. Todos se conocen lo suficiente como para trabajr juntos y confían el uno en el otro para permitir una actividad independiente. Los roles y responsabilidades cambian de acuerdo a las necesidades.

¿Qué es el conflicto intersubjetivo de intereses?

Conflicto de intereses. Antes del proceso existe un conflicto de intereses originado, en la convivencia, de al menos dos sujetos, es decir un conflicto intersubjetivo de intereses. Para que haya un juicio previamente deben existir esos dos sujetos enfrentados, ese enfrentamiento es el hará necesario un juicio.

¿Qué es un conflicto de intereses derecho procesal?

Consiste en la situación en la cual los intereses personales de alguien entran en conflicto con otros intereses que esa misma persona tiene a su cargo. Y como debe darse protección a estos últimos, el conflicto debe resolverse siempre en favor de éstos, en detrimento del interés personal.

¿Cuál es la diferencia entre conflicto y controversia?

En efecto, en tanto el conflicto es el choque o colisión de intereses, la controversia es la contingencia procedimental consistente en la probabilidad de que aquél sea discutido; es decir,la eventualidad de que el sujeto pasivo de la pretensión discutida, contradiga o controvierta la existencia misma del conflicto …

¿Qué es litigio y controversia?

1) CONFLICTO: Es el choque o colisión de intereses contrapuestos, que hay entre una pretensión querida por una parte y de la otra parte la resistencia de ello acerca de un mismo bien. Conflicto y litigio: Para que el órgano jurisdiccional actúe, no es necesario la existencia, concreta, real y efectiva de un conflicto.

¿Cuándo se dice que existe un litigio?

El litigio es un conflicto de intereses, donde existe la pretensión por una parte y la resistencia por otra. Para que un conflicto sea verdaderamente un litigio, es necesario que una de las partes exija que la otra sacrifique sus intereses al de ella, y la segunda oponga resistencia a la pretensión del primero.