Que funcion tiene recursos humanos en el proceso de la planeacion estrategica?
¿Qué función tiene recursos humanos en el proceso de la planeacion estrategica?
A través de la planificación, la gestión estratégica de RRHH opera el numero y tipo de gente adecuado que esta disponible para realizar las actuaciones que resultaran de máximo aprovechamiento para la organización.
¿Qué es la planeación estratégica del talento humano?
La planeación estratégica de recursos humanos se plantea como una estrategia capaz de dar cuenta del equilibrio entre el ingreso y el despido de personal. Y posibilitar la armonía en la ejecución de los procesos entre el personal ejecutante y el entrante.
¿Qué es la planeacion de recursos humanos según autores?
– CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Según WERTHER y DAVIS (1990: 46), la planificación de recursos humanos es una técnica para determinar de forma sistemática la provisión y demanda de empleados que una organización padecerá en un futuro más o menos próximo. …
¿Cuáles son los requerimientos de los recursos humanos?
La proyección de requerimientos de recursos humanos significa determinar el tipo y número de empleados participantes por nivel de cualidades y de ubicación. Estas proyecciones reflejarán diversos factores, tales como los planes de producción y los cambios en la productividad.
¿Cuáles son las bases de la planeación de personal?
La planeación de personal es un proceso muy importante para que las organizaciones logren sus objetivos al contar con los recursos humanos necesarios. Consiste en una serie técnicas por medio de las que se determina la provisión y demanda de los empleados que van a necesitar.
¿Qué es la planeación del empleo?
PLANEACION DEL EMPLEO Por Planeación Del Empleo entenderemos todas aquellas actividades de personal que intentan proporcionar los recursos humanos necesarios para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros.
¿Cuáles son los recursos de la planeación?
En la planificación de recursos se requiere determinar cuales serán las necesidades en cantidad y calidad de cada tipo de recursos, y su distribución para cada periodo. Recursos Financieros. Recursos Materiales. Recursos Tecnológicos.
¿Cómo determinar los recursos de un proyecto?
En concreto, se trata de los seis siguientes pasos:
- Identificación de la estructura global de proyecto.
- Cálculo de las estimaciones iniciales.
- Definición de las necesidades prioritarias en materia de staff.
- Creación de un borrador del calendario de proyecto.
- Definición de los entregables y sus criterios de calidad.
¿Cómo se determinan los recursos necesarios para un proyecto?
Para lograr la determinación de los recursos necesarios, observa las condiciones dentro y fuera de la organización:
- Examina la base de recursos disponibles.
- Determina cómo se gestionan y relacionan esos recursos dentro de la organización.
- Comprueba qué recursos faltan para la puesta en marcha del proyecto.
¿Qué se debe hacer para optimizar los recursos de un proyecto?
Cuatro estrategias para la optimización de recursos
- Fija plazos para la consecución de resultados.
- Apóyate en indicadores de análisis.
- Elabora presupuestos.
- Busca proveedores de calidad.
¿Qué es la planeación de personal en la organización?
La planeación de Personal es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de Personal puede hacerse de una manera relativamente formal o informal.
¿Qué es el proceso de reclutamiento selección y contratación del personal?
El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.
¿Qué es la planeacion de instalaciones fisicas?
1.6.-Planeación de instalaciones físicas Esta etapa de la planeación se refiere a todo lo que tiene que ver con el equipo que se debe de utilizar y debe de estar contenido en el centro de cómputo y las actividades que se vallan a realizar para poder tener en función el centro de computo.
¿Qué aspectos se deben considerar en la instalación física de un centro de cómputo?
Para la instalación física de un centro de cómputo es necesario llevar a cabo un análisis y diseño detallado el cual se hace antes de instalar dicho centro de cómputo para prevenir riesgos y posibles fallas; este análisis se realiza tomando en cuenta el área, la ubicación del local e importantes factores como la …
¿Cuáles son los recursos de un centro de cómputo?
El equipo de cómputo o hardware lo componen todos aquellos dispositivos eléctricos, electrónicos y mecánicos que se emplean para procesar datos, como computadoras personales, servidores de datos, impresoras y demás equipos periféricos. Servidor de archivos. Servidor de impresión. Servidor de base de datos.
¿Cómo ubicar un centro de cómputo?
Ubicación física El lugar donde debe estar ubicado el centro de computo debe de cumplir una serie de requisitos de entre los cuales podemos mencionar a los siguientes: Estar situado en un lugar donde no pueda acceder personal no autorizado. Que no entre mucha luz natural. Debe haber aire acondicionado.