Que es el presupuesto de mano de obra directa?
¿Qué es el presupuesto de mano de obra directa?
El Presupuesto de Mano de Obra Directa, representa el segundo reglón del costo de producción y muestra las estimaciones hechas con respecto al esfuerzo humano necesario para realizar la manufactura de los productos; se elabora en función de los sueldos, salarios y demás retribuciones que cubrirán las exigencias del …
¿Qué factores influyen en el presupuesto de mano de obra directa?
El camino a seguir para presupuestar la mano de obra directa depende de factores tales como : la forma habitual de pago de la empresa, los procesos de producción, el conocimiento de tasas de mano de obra y la información de costos disponible.
¿Cuáles son los elementos del presupuesto de mano de obra?
Esta información permite decidir cuántos empleados se necesitan en la línea de producción.
- Declaración de beneficios.
- Contabilización de gastos de mano de obra.
- Otros factores.
- Cantidad de horas.
- Costo promedio laboral.
- Estimación del costo laboral por unidad.
¿Cuáles son los factores de la mano de obra?
La mano de obra incluye a todas las personas que hacen el trabajo en una empresa. El trabajo es el esfuerzo humano aplicado al proceso de producción y puede ser físico o mental, por ello requiere que sea remunerado o pagado. El trabajo es un factor de producción, es escaso y por ello tiene un precio dentro del mercado.
¿Qué significa mano de obra vendida?
Por ejemplo, hay contratos que se hacen por obra vendida, que se refiere a entregar la obra terminada en un 100% al mandante, otras en donde solo se realiza una parte de la obra requerida por el mandante(ej.
¿Qué es la mano de obra eventual?
consiste en la contratación de personas para luego cederlas temporalmente a otra empresa. Tal contratación solamente podrá llevarse a cabo mediante empresas de trabajo temporal que se encuentren debidamente autorizadas y en consonancia con la normativa vigente.
¿Cuál es la diferencia entre mano de obra directa e indirecta?
La modalidad directa se refiere a aquellos trabajadores que participan en la producción de un producto y tienen un contacto con él. Por el contrario, aquellos operarios que no intervienen expresamente en la elaboración de un producto pero que son necesarios de alguna manera, constituyen la mano de obra indirecta.
¿Cómo se identifica la mano de obra indirecta?
La mano de obra indirecta es el trabajo empleado por el personal de producción que no participa directamente en la transformación de la materia prima, como el gerente de producción, supervisor, superintendente, etc. Esta es considerada como parte de los costos indirectos de fabricación.
¿Cómo se distribuye la mano de obra directa a la producción?
La mano de obra de producción se distribuye entre los diferentes trabajos, departamentos o productos de acuerdo a su clasificación en directa e indirecta. La mano de obra indirecta se carga a la producción como un costo indirecto en la cuenta Costos indirectos de fabricación reales.
¿Cómo se contabilizan las prestaciones sociales de la mano de obra directa?
Las prestaciones sociales se contabilizan en la cuenta 2610, que corresponde a una provisión. Se considera provisión porque es una estimación de lo que se pagara por ello. Una vez se haya determinado el valor exacto que se debe pagar por Prestaciones sociales se lleva a la cuenta 25.
¿Cómo es el registro de mano de obra?
Para registrar los costos de mano de obra en la contabilidad, se utiliza la cuenta Nómina o Nómina por distribuir (Figura 3.4), la cual posteriormente se cierra cuando su monto es distribuido. Esta cuenta representa el costo total de la mano de obra directa e indirecta empleada en la fábrica.
¿Qué contratos temporales hay?
Tipos de contrato temporal
- Los contratos regulados en el artículo 15.1 del Estatuto de los trabajadores: Contrato de interinidad. Contrato por obra o servicio. Contrato eventual.
- Los contratos regulados en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores: Contrato de formación y aprendizaje. Contrato en prácticas.
¿Qué significa trabajador de temporada?
Trabajador por temporada o trabajador de temporada es el que se desempeña en relación de dependencia de un empleador cuando sus servicios son requeridos solamente para cubrir necesidades del empresario que ocurren o se incrementan en determinadas épocas del año, en razón de la naturaleza de la actividad.