Que tipo de contrato es el contrato de prestacion de servicios?
¿Qué tipo de contrato es el contrato de prestación de servicios?
El contrato de prestación de servicios profesionales es: el contrato en virtud del cual una parte, llamada profesionista, se obliga a efectuar un trabajo que requiere para su realización, preparación técnica, artística y en ocasiones título profesional a favor de otra persona llamada cliente, a cambio de una …
¿Qué tipos de contratos generan pago de seguridad social?
¿Qué debo aportar a la Seguridad Social según el tipo de contrato?
- Contrato laboral a término indefinido.
- Contrato laboral a término fijo.
- Contrato laboral de obra o labor.
- Contrato laboral ocasional, accidental o transitorio.
- Contrato laboral por prestación de servicios.
¿Cómo se líquida la Seguridad Social de un contrato de obra?
En el contrato de obra o labor la seguridad social se paga como en cualquier otro contrato, pues la duración del mismo no tiene efecto en la obligación que tiene el empleador de afiliar al trabajador y pagar la seguridad social.
¿Cómo se calcula la Seguridad Social?
El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para contingencias comunes a la Seguridad Social, un 1,55% para el desempleo y un 0,1% para formación profesional. El pago del trabajador a la Seguridad Social ronda entre el 6 y el 7% de su salario, dependiendo del sector y del convenio.
¿Cómo se debe pagar la seguridad social de un contratista?
Sí, el contratista debe sumar los ingresos mensuales de todos sus contratos y sobre dicho valor debe calcular el 40%. Sobre este monto se deben hacer los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud como trabajador independiente con contrato de prestación de servicios.
¿Cómo se calcula la Seguridad Social de un independiente?
El ingreso base de cotización para realizar el pago de aportes a seguridad social, es decir, 12,5 % a salud, 16 % a pensión y a la ARL según el tipo de riesgo de un trabajador independiente, se calcula tomando el ingreso percibido mensualmente multiplicado por el 40 %.
¿Cómo se calcula el pago de salud y pension?
Liquidación de la prestaciones sociales. Liquidación de la aportes parafiscales….Liquidación de la seguridad social a cargo del empleador.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Salud (8.5%) | 1.150.000* 0.085 = 97.750 |
| Pensión (12%) | 1.150.000 * 0.12= 138.000 |
| Riesgos laborales (Según tabla) | 1.150.000*.00522 = 6.003 |
¿Cuánto se paga en Colpensiones como independiente?
Los trabajadores dependientes e independientes deben aportar a pensión el 16% de acuerdo a su salario. Sin embargo, los trabajadores dependientes aportan 4% y su empleador el 12% de acuerdo a la totalidad del salario. Los trabajadores independientes aportan el 16% de acuerdo al 40% de su salario.