Cuales fueron los hallazgos del experimento de Stanford?
¿Cuáles fueron los hallazgos del experimento de Stanford?
El experimento de la cárcel de Stanford es un conocido estudio psicológico acerca de la influencia de un ambiente extremo, la vida en prisión, en las conductas desarrolladas por el hombre, dependiente de los roles sociales que desarrollaban (cautivo, guardia).
¿Cuál es el problema principal de la película El experimento?
El argumento central de la película es la realización de un experimento social que recrea las relaciones dentro del contexto carcelario dividiendo a la población elegida en dos grupos: presos y carceleros.
¿Qué objetivo tenía la investigación de Elton Mayo en la planta de Hawthorne?
¿En qué consistió el experimento Hawthorne? En el año 1927, el profesor de Harvard Elton Mayo se propuso estudiar, junto a un grupo de colaboradores, la relación existente entre las características ambientales y la productividad de los trabajadores.
¿Que fueron los estudios de Hawthorne?
Los experimentos de Hawthorne se refieren a una serie de investigaciones conexas realizadas conjuntamente por la Universidad de Harvard y la Western Electric Company de 1927 a 1937 en la fábrica de dicha empresa en Hawthorne. Marcaron un hito en el diseño de las investigaciones en el campo de las ciencias sociales.
¿Qué consiste el efecto Hawthorne?
El Efecto Hawthorne es una forma de reactividad psicológica por la que los sujetos de un experimento muestran una modificación en algún aspecto de su conducta como consecuencia del hecho de saber que están siendo estudiados, y no en respuesta a ningún tipo de manipulación contemplada en el estudio experimental.
¿Cómo realizó su investigación Elton Mayo?
Mayo inicia su experimento introduciendo un período de descanso de 15 min y servicios de enfermeria para atender a los trabajadores. Realizado en 1927 en la empresa Western Electric Company, ubicada en Chicago, en el barrio de Hawthorne, siendo dirigido nuevamente por Elton Mayo.
¿Cuáles fueron los principales hallazgos del experimento de Elton Mayo?
Descubrieron que, en general, el aumento de la productividad se debía a factores sociales como la moral de los empleados, la existencia de satisfactorias interrelaciones entre los miembros de un grupo de trabajo («sentido de pertenencia») y la eficacia de la administración: un tipo de administración capaz de comprender …
¿Cuáles fueron las aportaciones de la teoria estructuralista?
Dentro de sus principales aportes están: La tipología de las organizaciones y la tipología de¡ comportamiento en las organizaciones. Considera que la empresa puede ser estructurado sobre la base de las necesidades específicas de cada organización.
¿Cuáles son las aportaciones de la escuela estructuralista?
Sus aportes a la administración fueron muy importantes, pero fueron reconocidos 20 años después de su muerte: La autoridad. De la cual distingue tres tipos fundamentales: la tradicional, la racional- legal y la carismática; La burocracia.
¿Cómo es una organización estructurada democráticamente según mayntz?
Estructura democrática. En éstas, las decisiones son tomadas por la mayoría. Los puestos directivos son determinados por elección y, éstos son los que definen los fines de la organización y las líneas de acción. Ejemplos de estas organizaciones serian los partidos políticos o los sindicatos.
¿Cuáles son los tipos de estructuras que menciona mayntz?
estructura jerárquica: la principal autoridad es el que toma las decisiones y encamina los objetivos, se destaca más la obediencia y el dar ordenes. Ejemplo: una empresa, la iglesia, el ejército. estructura democrática: las decisiones son tomadas por la mayoría, los directivos son determinados por elección.