Que es la planeacion de la Administracion?
¿Qué es la planeacion de la Administración?
La planificación (planeación o planeamiento) es una función administrativa que comprende el análisis de una situación, el establecimiento de objetivos, la formulación de estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos, y el desarrollo de planes de acción que señalen cómo implementar dichas estrategias.
¿Cuáles son las categorias Administrativas de la planeacion?
En función que quien realiza la planeación existen tres tipos: 1) la planeación estratégica, 2) la planeación táctica y 3) la planeación operativa. La planeación estratégica es de largo plazo y da respuesta a la pregunta de qué debe hacer la organización en este plazo para lograr las metas organizacionales.
¿Quién implanta la planeacion administrativa?
¿Quién implanta la planeación administrativa? La planeación administrativa es realizada por el gerente o administrador de una empresa. Instaurar una planeación administrativa que permita alcanzar los objetivos empresariales es una de las funciones gerenciales más importantes.
¿Qué es planeacion administrativa según autores?
«La planeación es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan las experiencias pasadas y se embozan planes y programas» J. A. Fernández Arenas. «La planeación consiste en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y métodos para lograrlos» L. J.
¿Qué es la planeacion en Administración según autores?
Robbins, (1998) opina que la planeación abarca la definición de las metas de una organización, el establecimiento de una estrategia general para lograr esas metas y el desarrollo de una jerarquía amplia de los planes para integrar y coordinar las actividades.
¿Qué es la planeacion Según Koontz?
la planeación es decidir por adelantado que hacer, como y cuando hacerlo y quien a de hacerlo. la plaeacion cubre la brecha que va desde donde estamos hasta donde queremos ir.
¿Qué es reclutamiento de personal según Chiavenato?
– Reclutamiento de personal. El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. …
¿Qué es reclutamiento de personal según autores?
Según Chiavenato (2002) Es el formato con el que un área de la organización solicita el ingreso de uno o más individuos, especificando el perfil profesional y laboral con que deben contar. 3 Proceso de reclutamiento: El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización.
¿Cuáles son las causas del reclutamiento de personal?
A continuación, te presentamos 5 señales que te indicarán si requieres contratar una empresa de reclutamiento y selección de personal.
- Alta rotación.
- Dudas sobre el perfil y la vacante.
- Cubrir una posición importante.
- Urgencia de cubrir una vacante.
- Falta de tiempo.
¿Cuáles son las consecuencias de un mal proceso de reclutamiento?
¿Qué consecuencias puede tener una mala decisión a la hora de reclutar? Equivocarse en la elección de un nuevo empleado ocasionará pérdidas a diferentes niveles. Se producirá un coste económico que en términos de retorno de la inversión no será rentable. Y provocará crisis en la confianza.
¿Qué significa demanda de personal?
Cuando usamos el término de demanda de empleo hacemos referencia al número de personas que están dispuestas a trabajar en un área o sector.
¿Qué son los trabajos de alta demanda?
El sitio de empleos “Trabajando” publicó, a principios de este año, su más reciente estudio anual sobre las profesiones de mayor demanda en México. En él situó primero a Administración de Empresas, Contabilidad como segunda carrera de mayor demanda, Ingeniería Industrial, Marketing Digital y Carreras Comerciales.
¿Cuál es el trabajo que tiene más demanda?
Los 15 empleos más demandados en 2021, según LinkedIn
- Educación. La pandemia ha obligado a reinventar la educación para poder seguir formando a la población.
- Profesionales médicos especializados.
- Personal de apoyo médico.
- Comercio electrónico.
- Servicio de atención al cliente.
- Sector inmobiliario.
- Expertos en marketing digital.
- Negocios.
¿Cuáles son los trabajos más demandados en el mundo?
Los 10 empleos más demandados por las empresas
- Cuidados Intensivos.
- Ingeniero de datos.
- Marketing Digital.
- Frontlines del e-Commerce.
- Profesionales de la Educación.
- Expertos en diversidad.
- Especialistas en salud mental.
- Inteligencia Artificial.
¿Cuáles son los empleos con más demanda en el mercado laboral?
Según Luz, estos son los empleos con mayor demanda en las economías de América Latina, sin orden específico:
- Desarrollador web.
- Ingeniero de datos.
- Enfermero.
- Auxiliares de enfermería.
- Experto en marketing digital.
- Director de comercio electrónico.
- Representante de servicio al cliente.