Que es una conducta pasiva?
¿Qué es una conducta pasiva?
Son personas que están enfadadas consigo misma porque saben que los demás se aprovechan de ellas. Se agotan y no tienen mucha energía ni entusiasmo para nada. Suelen tener sentimientos de inseguridad y de inferioridad, que se refuerzan siempre que entra en contacto con una persona agresiva.
¿Cómo se siente una persona pasiva?
Características Persona Pasiva
- La persona deja de lado sus propios derechos y antepone los de los demás.
- La persona pasiva se siente incomprendida, manipulada, con sentimientos de culpa, depresión, baja autoestima, etc.
- Los demás se aprovechan de ella fácilmente (además, fomenta esta actitud).
¿Cuáles son las causas de la comunicacion pasiva?
Se trata de personas que presentan gran dificultad o incapacidad para expresar su opinión, necesidades, pensamientos y sentimientos.
- Evitan mostrar sus deseos o sentimientos por miedo a las consecuencias.
- No quieren ofender a los demás con su punto de vista, por lo que prefieren no darlo.
¿Cómo se comunica una persona con estilo de comunicación pasiva?
En el caso de la comunicación pasiva, prima un estilo de comunicación no verbal que expresa sumisión: evitación de la mirada del otro o mirada baja, tono de voz algo más bajo que el del otro, postura defensiva, etc.
¿Qué es la comunicación pasiva ejemplos?
A continuación se menciona ejemplos de comunicación pasiva. La persona es tranquila, tiene un tono bajo a hablar. Siempre comprende a los demás, y le da las razón a la demás persona. No muestra sus ideas ni pensamiento, nunca le sigue la corriente a los demás.
¿Cuáles son los 4 estilos de comunicación?
Veamos cuáles son estos 4 estilos de comunicación, cómo reconocerlos y cómo lidiar con ellos para que tus empleados tengan éxito.
- Estilo de comunicación pasivo.
- Estilo de comunicación agresivo.
- Estilo de comunicación pasivo-agresivo.
- Estilo de comunicación asertivo.
¿Cómo se comunica una persona mediante el estilo de comunicación asertivo?
Una comunicación asertiva se caracteriza por:
- Hacer respetar tus derechos y respetar los de los demás:
- Expresar ideas y emociones de forma directa, honesta, empática y respetuosa:
- Pedir lo que necesitas, sin olvidarte de las necesidades de otras personas:
- Expresar tus sentimientos sin juzgar ni culpar a otros:
¿Cuáles son los estilos basicos de la comunicacion asertiva?
Estos son los más destacados:
- Comunicación asertiva básica: Es la comunicación más sencilla, ya que se centra en expresar deseos y opiniones con total claridad y sinceridad.
- Comunicación asertiva empática: Una de las claves de la comunicación asertiva es ponerse en la piel de la persona con la que se está hablando.
¿Cuáles son las estrategias de la comunicación asertiva?
Siete claves para desarrollar una comunicación asertiva
- »Ser claro: Evite ambigüedades.
- »Ser conciso: No decore la información, no le dé vueltas al asunto.
- »Ser concreto: Evite abstracciones.
- »Ser correcto: Incluya todo lo que se tiene que decir, aunque haya cosas que duelan.
¿Cómo hacer un dialogo asertivo?
Algunas técnicas para desarrollar una comunicación asertiva
- Elije el momento y el lugar adecuados.
- Usa una voz segura.
- Habla con firmeza, pero con calma.
- Repite (como un disco rayado) hasta que te escuchen.
- Toma la ofensiva.
- Ofrece un compromiso si es apropiado.
¿Qué valor predomina en el diálogo de la asertividad?
El concepto de asertividad se refiere al deseo de propiciar que las relaciones humanas sean lo más cordiales y adecuadas posibles, primando en todo momento el valor del respeto hacia el interlocutor y permitiendo que pueda existir un clima amable en la manera de interactuar los unos con los otros.
¿Qué actitudes no son asertivas?
Las personas no asertivas son las que tienen tendencia a comportarse de forma pasiva o agresiva. El estilo de comunicación agresivo es lo contrario del pasivo, es el otro extremo del continuo. En ambos extremos, lo ideal sería trabajar las habilidades sociales para acercarse al centro.
¿Cuáles son los elementos necesarios para una conducta asertiva?
Para que la comunicación sea asertiva, se deben tomar en consideración ciertos elementos que tienen que ver con distintos aspectos emotivos, psicológicos y pragmáticos como son:
- Claridad.
- Localización.
- La articulación.
- La postura corporal.
- La gesticulación.
- La reciprocidad.