Cual es el alcance de la huelga?
¿Cuál es el alcance de la huelga?
La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
¿Qué debe de limitarse la huelga?
– La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. Artículo 444. – Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo 450. II.
¿Quién declara si una huelga es legal o ilegal?
1. La ilegalidad de una suspensión colectiva o paro colectivo del trabajo será declarada administrativamente por el Ministerio del Trabajo. La providencia respectiva deberá cumplirse inmediatamente y contra ella sólo procederán las acciones pertinentes ante el Consejo de Estado.
¿Qué es el derecho a la huelga en Colombia?
“La huelga está definida legalmente en el artículo 429 del C. S. T., como la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos y previos los trámites establecidos en la ley.
¿Qué pasa cuando un sindicato se va a huelga?
Cuando los trabajadores de una empresa inician una huelga, su contrato laboral se suspende. Este dato no es menor, ya que repercute directamente en la cobertura que el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales contempla según la Ley nº 16.744.
¿Cómo se desarrolla la huelga en Colombia?
El CST colombiano solo establece dos: la huelga imputable al empleador por incumplimiento de sus obligaciones laborales, y la que se deriva de un conflicto colectivo de trabajo, precedido de la presentación de un pliego y una negociación en la que no se logra acuerdo.
¿Cuánto es lo máximo que puede durar una huelga?
Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) días calendario, sin que las partes encuentren fórmula de solución al conflicto que dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores durante los tres (3) días hábiles siguientes, podrán convenir cualquier mecanismo de composición, conciliación o arbitraje para poner …
¿Cuánto tiempo es el máximo para estar en huelga?
En México este periodo es de seis días como mínimo cuando se trata de empresas privadas y de 10 cuando se trata de empresas de servicios público. El periodo de huelga estallada se inicia a partir de que se suspendan las labores.
¿Cuánto dura una huelga LFT?
La huelga será legalmente existente después de las 72 horas de haber colocado las banderas rojinegras en el centro de trabajo y suspendido las actividades laborales, antes de ese tiempo la autoridad laboral no considerará el paro una huelga formal ni legal, dijo Alberto Zorrilla, presidente de la Junta Federal de …
¿Qué incapacidades contempla la LFT?
Incapacidad temporal: perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Incapacidad permanente total: es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.